Почему эйчары задают такие странные вопросы: что на самом деле они хотят узнать
А кем вы видите себя через 5 лет? Почему ушли с предыдущего места работы? Обычно такие вопросы кажутся каверзными, и раздражают кандидатов. Но если принять правила игры и разобраться, что же хочет услышать эйчар, это откроет вам двери во многие компании.
Если бы в описании вакансий не было абстрактных требований и ожиданий, то никаких HR не понадобилось бы. Работодатели, которые пишут о конкретных задачах перед будущим сотрудником и указывают сразу зарплату, очень быстро находят именно тех, кто им подходит после собеседования сразу с руководством, а не с HR.