Почему эйчары задают такие странные вопросы: что на самом деле они хотят узнать
А кем вы видите себя через 5 лет? Почему ушли с предыдущего места работы? Обычно такие вопросы кажутся каверзными, и раздражают кандидатов. Но если принять правила игры и разобраться, что же хочет услышать эйчар, это откроет вам двери во многие компании.
Как маркетолог набрал штат сотрудников на большое предприятие за месяц. Когда кадровое агентство сопли жевало и за 3 месяца привело 4 специалиста. Я 150 человек устроил на работу. Я просто правильно сделал рекламу и пустил трафик. Расходы 70 тысяч на рекламу и мой труд. У кадрового агентства эта услуга стоит от 50 тысяч за человека, умножить на 150 это 7.5 миллионов. А себестоимость 70т плюс 100т мне за суету. И не нужны там кадровики. Они в большинстве своем дилетанты работающие по шаблонам