Гибкие графики на праздники: как сохранить баланс между отдыхом и продуктивностью

Праздничные недели всегда вызывают вопросы у руководителей. Как создать условия, чтобы сотрудники могли насладиться отдыхом, не теряя темпа в рабочих задачах? Баланс между продуктивностью и восстановлением сил — это не просто тренд, а необходимость для успешного функционирования компании.

22
реклама
разместить

Я пробовал работать по гибкому графику и заметил, что стал более дисциплинированным. Но важно установить четкие границы между работой и отдыхом. Может быть, стоит добавить раздел о том, как избежать соблазна постоянно работать?