Кратко об IT аутсорсинге и аутстаффинге в странах Скандинавии: почему о них говорят и на что обратить внимание
Мы в рекрутинговом стартапе Make it in Ukraine часто работаем с европейскими клиентами. Несколько клиентов в 2020 году были из стран Скандинавии. Поэтому на этот рынок мы не раз обращали внимание. Для IT-специалистов и компаний СНГ — это достаточно интересный вариант. Почему так? Вот несколько выводов и наблюдений.
Почему никогда никто не учитывает стоимость жизни в тех странах, зарплаты которых он освещает?
Про аутсорс и аутстаф в итоге ничего непонятно. Что хотели сказать, ребята?)))
То, что европейцы идут нанимать специалистов в РФ на минимальные зп , так как у наших запросы меньше? Или о чем вы? Разочарую: у вас очень узкий взгляд на мировой рынок. Например, те же специалисты, проживающие в ЕС и работающие на крупные компании, с удивлением и вожделением смотрят на зарплаты в российском ИТ. Просто пример.
Это - миниобзор, своего рода подборка мнений. Если составлять полный гайд по аутсорсу и аутстаффу, читатель утонет в деталях лонгрида. Задача этого текста - собрать кратко факты и наиболее полезные обсуждения (все в ссылках). И да, как раз именно в тех обсуждениях о стоимости жизни и зарплат и сказано подробно. Сводный список стран - в тексте. Подробности расчета в ветке по ссылке. Там каждый (!) этап, включая налоги и быт - просчитывается. Зачем дублировать?