для большинства HR до сих пор секрет, что можно искать и находить сотрудников в соц сетях и на стековерфлоу и прочих тематических ресурсах. А тут все в одном месте и напрягаться не надо. Странно что появилось это только сейчас у них, тема давно востребована.
Проиндексировал = спарсил, правильно?
Тогда интересно, видели ли они вот это - http://tcrn.ch/2ckzmNb (тема статьи "LinkedIn sues anonymous data scrapers").
LinkedIn и Одноклассники в одном предложении? Да ладно!
Ну где еще искать хороших кандидатов? Только в одноклассниках конечно!
Зависит от того, кого вы ищете и в каком городе. Это может сработать в определенных сценариях.
А меня все игнорируют
Интересно, не поэтому ли мне рекрутеры стали писать буквально каждый день. При чем эта ситуация наблюдается и у других разрабов.
Искать то они будут, а что дальше? - профили в социальных сетях и раньше были доступны и любой HR их мог и может использовать - вопрос в удобстве?
для большинства HR до сих пор секрет, что можно искать и находить сотрудников в соц сетях и на стековерфлоу и прочих тематических ресурсах. А тут все в одном месте и напрягаться не надо. Странно что появилось это только сейчас у них, тема давно востребована.
Именно, плюс сразу в поисковой выдаче вы увидите те же поля, что настроили в выдаче резюме.