Привет! На связи Кристина Фомина, ведущий HR-менеджер в RealHR. В нашей агентской практике и моей личной было много неловких ситуаций, связанных с враньем кандидатов. Сегодня расскажу, как поймать кандидата на лжи. Так как наша специализация – Digital и IT, речь пойдет именно о таких кандидатах, но советы применимы к любым сферам.
Екатерина, почему вы решили опубликовать чужую статью? У вас не достаточно опыта, чтобы написать собственную?
Вы не уверены в своих навыках и компетенциях или гипермотивированы на получение лайков?
Какое отношение вы имеете к RealHR? Может кто-то из анентсва за вас поручиться?
Добрый день, Денис. Я занимаюсь контентом в RealHR и публикую статьи моих коллег здесь.