Сегодня рынок нуждается в различных айти-специалистах. И вместе со спросом на таких профессионалов растёт и их зарплата. В этой статье мы рассмотрим, специалисты каких направлений более востребованы, а также какие зарплаты можно увидеть у айтишников в 2024 году.

Меня зовут Александр, я работаю в ИТ больше 10 лет. Первый пост хотелось бы посвятить теме входа в ИТ, так как в последние годы наблюдается тренд на миграцию специалистов из неайтишных профессий в IT. Я часто замечал, что многие люди интересуются возможностью сменить профессию и начать карьеру в этой сфере.

Уже несколько лет я помогаю продуктовым компаниям собирать классные команды, а еще иногда провожу карьерные консультации по просьбе своих знакомых, помогая им найти себя и построить свой карьерный трек. Часто карьерные консультации сводятся к банальному (и вполне логичному) желанию сменить профиль и перейти в IT. Почти каждый мой знакомый, кто хоче…

Или как новый открытый стандарт от создателей Claude (Anthropic) значительно упрощает интеграцию AI с такими сервисами, как PostgreSQL, GitHub, Google Drive и многими другими

Привет! На связи Кирилл Шувалов, Senior QA Test Engineer аутстаффинговой компании Smart IT. В этой статье я расскажу вам о пути в тестирование и как добиться успеха в этой области. Будет круто, если в этих строчках начинающие IT-специалисты почерпнут для себя полезную информацию, а опытные спецы поделятся своими наставлениями в комментариях. Ну, чт…

В мире, где технологии развиваются быстрее, чем вы успеваете обновлять приложения на смартфоне, многие задумываются о смене профессии и переходе в сферу информационных технологий. Однако возникает вопрос: не поздно ли начинать учиться в 35 лет? Спешим вас обрадовать — никогда не поздно! В этой статье мы рассмотрим, почему возраст не является прегра…

Мир IT огромен, и разобраться в нем с первого взгляда бывает непросто. Одна из самых частых ошибок новичков — хаотичный выбор направления. Кто-то советует идти в Python, потому что он универсален, другие уверены, что за DevOps будущее, а кто-то убежден, что без нейросетей сейчас никуда. В итоге человек тратит месяцы на изучение не той специальности…

Эпоха безудержного найма в IT осталась в прошлом, и на ее место пришел стратегически выверенный, прагматичный отбор.Tech-компании активно меняют стратегии найма и теперь отдают приоритет тем кандидатам, которые умеют развиваться вместе с продуктом и адаптироваться к рынку.

Высокая востребованность IT — уже не тенденция, а данность. Здесь и инновации, и господдержка, и серьёзные деньги. Неудивительно, что 80% моих клиентов, рассматривая возможность смены профессии, в первую очередь смотрят в сторону цифровой экономики, высоких технологий, инновационных разработок