Почему не работает Венчурная бизнес-модель? Или сказка про непобежденную Гальскую деревню
Помните мультик про Астерикса и Обеликса — двух галлов из небольшой деревни, которые последние противостояли огромной Римской империи, захватившей всё вокруг?
Кажется, с венчурным рынком инвестиций произошло нечто подобное — правда, в обратную сторону.
Сейчас всё поясню. Сперва начну с общего наблюдения, которое у меня чётко выстроилось за годы работы и наблюдения за венчурным рынком.
Не претендую на истину в последней инстанции, но какой-никакой опыт есть. А именно:
- GP(руководитель) двух венчурных фондов ранних стадий, 25+ seed-сделок;
- СЕО одной из крупнейших стартап-студий Восточной Европы;
- Опыт нескольких M&A;
- Кофаундер пары компаний, одна из которых доросла до того, что появилась возможность заняться её инновациями и венчурными инструментами (включая корпоративный инвестфонд);
- За что, в том числе, попал в топ-50 мировых корпоративных инноваторов.
Если мой бэкграунд интересен — вот статья, в которой довольно подробно описан недавний большой период.
И вот что у меня есть сказать по поводу всего происходящего на рынке венчурных инвестиций сегодня.
Основная идея
Может, пора уже признать, что венчурная бизнес-модель реально работает (системно, предсказуемо, повторяемо) только для небольшой гальской деревни? В нашем случае — это Bay Area (San-Fran). И даже там будет честно сказать, что она работает только для топ-20 венчурных фондов из этого самого региона.
Все остальные (да, исключения есть, но их так мало, что они лишь подтверждают правило) работают больше на случайность и удачные винтажи.
Под винтажем имею в виду — года, когда венчурный фонд делал свои основные инвестиции. И эти года редко кто выбирает преднамеренно — только потом, уже задним числом и по данным видно, что те, кто делал посевные инвестиции в году X, сильно превосходят по доходности тех, кто делал в году Y. При этом уровень управляющих партнёров и другие параметры особо не отличаются — везде неглупые и опытные люди у руля.
Со стартап-студиями и акселераторами ситуация точно такая же.
Если ваш посев или время создания стартапов — 2011–2014, и через 7–10 лет (в 2020–2021) вы должны по мандату выходить из активов, а основной рынок был США — у вас с высокой долей вероятности всё сложилось неплохо. А если вы делали посев в 2018–2020, и не в США — как там поживают экзиты и оценки портфеля в 2025 году?
Переход на новую ступень цифровой экономики — та самая задача, которую сейчас пытаются решить почти во всех регионах мира — кроме той самой непобеждённой Гальской деревни.
Попробую помочь парой идей, как этот переход можно улучшить.
Почему венчурная бизнес-модель не работает?
Здесь и далее, когда говорю про "нерабочую модель", имею в виду все регионы, кроме США (где она работает, пусть и выборочно), и Китая (про него знаю плохо).
Чтобы понять, как чинить, надо разобраться, что именно не так. Ведь вот — море компаний. Их системно создают, накачивают деньгами, и они становятся огромными корпорациями с самыми высокими оценками и капитализациями в мире. Все пытаются у себя в регионе построить свою "Силиконовую долину" — то есть свою Гальскую деревню.
Но результаты — плохие.
Странно. Вроде:
- экспертов — море;
- начальный капитал — доступен;
- крутые здания, коворкинги, лаборатории — есть;
- смузи, самокаты, Apple-ноуты и даже в авторитарных странах — вайб свободы и веселья — присутствуют.
Что же не так?
Ответ: это всё — карго-культ. Форму скопировали, суть не воссоздали. А под сутью я имею в виду — бизнес-модель.
Как работает венчур? Это высокорисковые активы с ещё более высокой потенциальной наградой. Работает только при портфельном подходе: у тебя много компаний, большинство умрёт, но одна — выстрелит и окупит всё.
Ключевой элемент — экзиты. Очень крупные выходы (продажа компаний), которые и покрывают весь этот праздник длиной 7–10 лет.
А теперь вопрос: в каких регионах есть системное количество экзитов по высоким оценкам?
Если нет больших экзитов, то сама модель не работает — и сколько бы этажей ни было у вашего бесплатного офиса для стартапов, это уже неважно. Потому что:
- у инвесторов, которые вложили в первый проект, нет денег на новые;
- у сотрудников компаний нет шанса стать инвесторами — они не продают опционы и не получают кэша, чтобы уйти в рынок и делать следующее.
Какие бывают экзиты?
Варианта три:
- IPO (клёво, но редкость);
- проект становится корпорацией и платит дивиденды (ещё реже — и выходит за 7–10-летний горизонт);
- продажа стратегам — основной и самый рабочий путь.
На практике — 90–95% всех экзитов — это стратегические сделки. Если этот канал не работает — остальные роли не играют.
Где же ещё проблема, кроме рынка и экономики?
И вот тут начинается веселье.
Локальные "кремниевые долины", инновационные хабы и департаменты корпоративных инноваций — квалифицированны. Они умеют проверять идеи, строить бизнесы, находить капитал на пре-сид, сид, раунд A. Они внутри индустрий, трутся бок о бок со стартапами, растят их.
И наступает момент X.
Компания выросла, начинается игра на больших ставках:
- или раунд в сотни миллионов;
- или продажа за сотни миллионов/миллиарды.
И вот тут возникают две проблемы — в зависимости от того, какая перед нами корпорация:
Проблема 1. Стратеги, которые верят, что «сделают сами».
Если корпорация технологически развита — то главный конкурент стартапу на экзите — это внутренние команды, которые искренне верят, что смогут сделать сами не хуже, а то и лучше.
У них есть:
- доступ к огромной аудитории;
- почти безлимитные деньги;
- море разработчиков;
- понятные фреймворки и best practices.
Ну зачем покупать чужую компанию, с багами, костылями и странной архитектурой, если можно «сделать как надо»?
Что дальше? А дальше — ничего. Почти никогда не работает.
Если бы работало — у Google было бы 5 успешных соцсетей, у Microsoft — поисковик, у Meta — корпоративные софты. Но реальность другая. Ресурсы ≠ работающий бизнес.
Есть что-то общее между созданием компаний и рождением ребёнка. 9 месяцев. И даже если собрать 9 женщин, за 1 месяц ребёнка не получишь. Попробуй в корпорации объяснить, что тебе дали карт-бланш, а через 2 года ты еще не сделал свой Телеграмм? Уволить и следующего позвать.
Проблема 2. Стратеги «остальные».
Если корпорация не избалована IT ресурсами — начинается классика:
Чтобы вложить сотни миллионов долларов, нужно одобрение борда(совет директоров). А это — десятки людей. Или одно лицо — CEO. Ему приносят стартап: всё прет, синергии отличные, потенциал — огонь.
Но:
- NPV какой? (оценка стоимости компании исходя из будущего потока денег)
- Какие гарантии?
- А если умрёт через год?
- Кто конкуренты? И сколько в них фонды уже вложили?
- А нам он конкуренцию делать не будет?
Потом достают другой проект — построить завод или жилой квартал. Тот же бюджет, внятная экономика, можно финансировать через банк. Риски? Ниже. Доходность? Прогнозируемая. Даже если не взлетит — хоть кирпичи останутся, а не просто спишем полмиллиарда в ноль.
Классическая дилемма инноватора.
А теперь к сути
Вся венчурная модель — это ставка на крупный чек, который кто-то в корпорации должен утвердить. И чаще всего эти люди:
- не венчурные;
- не стартаповые;
- и у них всегда есть альтернатива, с меньшим риском.
Это не глупость. Это — рациональность. И винить некого.
Но и итог закономерен:
- стартап можно легко запустить;
- можно довести до сид/А/B-раунда;
- но как только надо много денег — стеклянный потолок.
А экзитов нет — значит, и венчура нет.
И неважно, сколько сидов вы выдаёте, сколько компаний запускаете. Без выхода — нет цикла.
Раньше я видел это как баг Восточной Европы. Теперь понимаю — это глобальная проблема, не решённая нигде, кроме Гальской Bay Area.
А делать-то чего?
Если по каким-то причинам вам всё же хочется строить именно венчурную модель, начните с главного: где будут экзиты, и как вы обойдёте проблему принятия решений у стратегов — тех самых, кто отвечает за 95% всех выходов.
Со стороны компаний-стратегов это может быть:
- отдельный фонд внутри корпорации, специально для таких сделок с более автономным принятием решений,
- или особая система одобрения, отличная от обычных корпоративных инвестиционных процессов.
Но лично я больше верю в принятие собственных ограничений и выстраивание бизнес-модели, которая этим ограничениям соответствует. Кто вообще сказал, что венчур — единственно возможный путь?
Есть другие опции:
- Модели, ориентированные на cash cow-компании — с фокусом на прибыль и R&D, а не на гиперрост и масштабируемость;
- Коллаборации с корпорациями, где не требуется однократных крупных выкупов, а значит — не нужно проталкивать рискованные решения через борд;
- Партнёрства с государством, где это возможно (в ряде стран вы 10 раз пожалеете, что взяли у государства хоть доллар, но есть и адекватные кейсы): через налоговые вычеты, бонусные программы, спецфонды — государство может помочь корпорациям (или, например, профсоюзам/менеджменту с вариантами management buy-out) чаще доводить сделки до экзита;
- Схемы с двойной экономикой (я их кратко описывал вот тут);
- Joint Ventures — когда несколько компаний сбрасываются и совместно владеют стартапом. Да, тут возникают классические корпоративные страхи — особенно по части контроля. Но с этим вполне можно работать.
Вариантов можно придумать десятки. Но всё это будет бессмысленно, если вы не признаете ограничение по экзитам. Пока вы не ответите себе на этот вопрос — идти в венчурную модель вслепую — это настоящее слабоумие и отвага. Что, конечно, по-своему прекрасно, но лучше пусть это будет осознанно.
Так мы спасём миллионы душ от ложных ожиданий (любимый когнитивный диссонанс), и, как следствие — от несчастливых судеб.
Peace! Всем по тыквенному латте и смузи в чате.
Рад обсудить в комментариях если есть другие или дополняющие точки зрения.