Первая толковая статья о мотивации сотрудников отдела продаж, которую я прочитал. Какой у вас взгляд на оптимальное соотношение оклада/премии в зарплате продажника?
Андрей, я не рискну назвать универсальную оптимальную цифру. У большинства тех, с кем я встречалась и кто мне нравился, оклад составлял от 20 до 60 процентов от общей суммы заработка. Тут нельзя ограничивать так просто, надо смотреть, за что платится премия и какой у неё объём. Можно ли дать сейлзу в 2021 году оклад размером с МРОТ? Можно. Но всё остальное должно быть очень прозрачно, достижимо и разумно.
Первая толковая статья о мотивации сотрудников отдела продаж, которую я прочитал. Какой у вас взгляд на оптимальное соотношение оклада/премии в зарплате продажника?
Андрей, я не рискну назвать универсальную оптимальную цифру. У большинства тех, с кем я встречалась и кто мне нравился, оклад составлял от 20 до 60 процентов от общей суммы заработка. Тут нельзя ограничивать так просто, надо смотреть, за что платится премия и какой у неё объём. Можно ли дать сейлзу в 2021 году оклад размером с МРОТ? Можно. Но всё остальное должно быть очень прозрачно, достижимо и разумно.
Отдел продаж - наверно самое изъезженное направление в it
Тысячи книг, статей о навыках и kpi, сотни тренингов
Но вот первая толковая статья с 4 советами, да