Нас заменит ИИ или мигранты?

Сегодня многие спорят: кто скорее вытеснит россиян с рынка труда - мигранты или искусственный интеллект? Ответ, как это часто бывает, не так однозначен. Попробуем разобраться, что скрывается за этими тревогами.

ИИ действительно уже автоматизирует множество процессов: от чат-ботов и бухгалтерии до анализа больших данных. Но важно понимать: технологии не уничтожают работу как таковую, а трансформируют её.

Согласно исследованиям McKinsey, до 30% всех задач в мире можно автоматизировать уже к 2030 году. Но вместо исчезновения профессий рождаются новые: специалисты по внедрению ИИ, инженеры данных, аналитики по кибербезопасности. Каждое новое поколение технологий сначала вызывает страх, а затем открывает рынок новых компетенций.

Мигранты занимают те ниши, где отечественные кадры либо не справляются, либо не соглашаются работать - будь то тяжёлый физический труд или высококвалифицированные позиции с дефицитом специалистов.

Росстат отмечает, что на конец 2024 года дефицит кадров в России превысил 2 млн человек. Закрыть его без притока рабочей силы извне просто невозможно. Это не конкуренция «местные против приезжих» - это вопрос выживания бизнеса.

Самое интересное, что эти два фактора не конкурируют, а дополняют друг друга.

Вместе они формируют новую модель экономики, где от сотрудников требуется главное - умение учиться и адаптироваться.

Страхи о том, что «нас заменят», в корне неверны. Замена не людей, а устаревших навыков - вот что происходит на самом деле. Те, кто готовы осваивать новые компетенции, работать в международных командах и применять ИИ в своей деятельности, окажутся в выигрыше.

👉 Вывод: Нас не заменят ни мигранты, ни искусственный интеллект. Нас заменит лишь наша собственная неподготовленность к изменениям. Но это и есть хорошая новость - ведь подготовиться мы можем уже сегодня.