Нужно понимать, что только привлечение и найм сотрудников не могут полностью перекрыть потребность в персонале. Очень важно удерживать сотрудников и получать больше рабочих часов от существующей базы. 70% наших курьеров - это “подработчики”, люди, которые работают незначительное количество часов в неделю. Наша задача - сделать для них наиболее комфортные условия. За последний год мы сделали довольно много всего, чтобы эти люди с нами оставались и к нам возвращались.
Мы сделали ежедневные выплаты: часть заработка курьеры Яндекс.Еды получают на следующий день - это само по себе привлекло к нам довольно много молодёжи. У нас работает много студентов, которые работают вторник-среда-четверг, чтобы в пятницу пойти с друзьями отдыхать. В Петербурге бывают проблемы по понедельникам - не хватает курьеров, после выходных люди не хотят работать
Мы также принимаем усилия, чтобы они работали чаще и больше. Реализовали с нашими партнерами 50% скидку на комплексные обеды в Москве. У нас запущено страхование жизни и здоровья для курьеров, которые выполняют доставки. Это было особенно актуально в пандемию. Всем заболевшим мы выплачивали пособие.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
А в чем проблема? Да, делать людям пиццу важно, я так считаю. Готовить и доставлять еду важно, убирать помещения крайне важно. Но в России плохо с уважением труда на всех уровнях. Безусловно, это выражается в низких зарплатах. Но и в отношении людей тоже. Надеюсь, вы тепло здороваетесь со своим дворником.
Вот поэтому и пицца говно
Поэтому наш заместитель руководителя руководителем зарабатывает сто тысяч в день, а вы нас только путаете!
Это потому что на одного работника 3 манагера, особенно в мск, где белые воротники, уже не знают как выкрутится и обосновать собственную значимость. А может выкинуть одного пафосного манагера с ЗП в 300 штук и взять на эти деньги 4 работников ? Нее, так не пойдет!
А в чем проблема платить человеку, который делает основную работу, достойно? Или хотя бы требовать с него за эти деньги ровно то, что оговорено в должностных обязанностях?