Как изменить корпоративную культуру, сохранив команду
Всем привет! Меня зовут Юлия Итаева. Хотела бы поделиться историей о том, как безболезненно можно изменить корпоративную культуру компании даже в период турбулентности.
Мы были командой звезд, а не звездной командой. Во многом по причине низкого уровня командного взаимодействия
Комментарий недоступен
Не понятна причина реального вашего негатива и смеха. Опен спейс это реально классно. Работать можно из любой точки тоже классно