«Смысл стараться?», или пагубные следствия недостатка похвалы
Прошло больше 100 лет, как Фредерик Тейлор изложил в своей книге простые истины: «награда должна следовать очень быстро за выполнением самой работы» и «молодые люди нуждаются в моральных поощрениях не реже, чем через каждый час».
Была как-то у меня руководителем одна дама преклонных лет. Поначалу, когда она хвалил при всех это как-то тешило моё самолюбие и давало мотивацию, но все это перечеркивалось тем, что она иногда залетала в кабинет и орала ни с того ни с сего.
Поэтому, все эти публичные хвалебные оды похожи на очередной акт лицемерия, чтобы кто-то заработал больше денег или вышестоящему в должности не дали по шапке.
А если не похвала, то что?
"Лучше маленькие деньги, чем БОЛЬШОЕ СПАСИБО!"
Это проблема конкретно этой дамы.
Это Вам просто с руководителем не повезло)))