Когда и как работодатель может уволить сотрудника без его желания?
Увольнение по собственному желанию – одна из простых норм трудового законодательства. Работник решил уйти и написал заявление об уходе. По сути лишь одно правило – предупредить компанию за 2 недели. Хотя и это не всегда обязательно. А вот как работодатель может расторгнуть договор с сотрудником и какие на это есть основания? Разберем базовые ситуац…
Если тебе решили уволить, тебя уволят. При наличии, грамотного юриста, даже не спросят тебя. Если нет юриста, сделают так , что сам уйдешь. Только страх анальной кары, причем именно физической)). Поможет тебе остаться, на работе.
При мне, раз 5 восстанавливались по решению суда. Но ни кто, больше года не работал.
Лучше стараться не давать , повода для увольнения.
Весь фокус с восстановлением, что тебе весь простой оплачивают. У меня тоже в прошлом году на работе уволили одного коллегу, он по суду восстановился, получил за 3 или 3 месяца зп и через неделю ушел. Оставаться работать это конечно бред.
А зачем они пытались там работать, это что мелкий городок был, где с работой напряженка ?