Сказ о том, как мы структурировали внутренние коммуникации «ВКонтакте»
Небольшим компаниям для налаживания внутренних коммуникаций не нужны отдельные специалисты или инструменты — все ответы находятся, стоит лишь дёрнуть за рукав любого старожила. Метод работает на отлично до тех пор, пока команда не начинает расти.
Очень бы хотелось больше примеров как вы структурируете эту работу и какие кейсы выполнили или в работе прямо сейчас, что бы было чему поучится.
Про кейсы коротко рассказать сложно из-за нашей специфики — все внутренние коммуникации внутри ВКонтакте. Понимаю, что не так много компаний теми же инструментами пользуются.
Но вообще как минимум про один из них — то, как мы создавали единую точку входа для всей информации — думаем подробно рассказать в следующей статье.