Все тоже самое можно применять к любому новому сотруднику. Потратить толику времени на его первоначальную адаптацию и сделать равноправным членом команды.
Отличная и очень добрая статья. Вашим стажёрам повезло с наставником! Главное, как ни банально, – это человеческое отношение. Если не можешь дать новичку/стажёру интересные задания, то всегда можно помочь ему чувствовать себя комфортно при выполнении той самой рутины. Не заваливать делами "принеси-подай", не критиковать, не упражняться в иронии. Многим этого не хватает в начале карьеры, когда к ребятам относятся просто как к бесплатным курьерам или секретарям.
Как у меня появился мой бывший муж назад ... Так рада поделиться своим свидетельством настоящего заклинателя заклинаний, который вернул моего мужа ко мне. Мы с мужем были женаты уже около 34 лет. Мы были счастливо женаты с двумя детьми, мальчиком и девочкой. 3 месяца назад я начал замечать какое-то странное поведение от него, и через несколько недель я узнал, что мой муж видит кого-то другого. Он начал возвращаться домой с работы, он почти не заботится обо мне или о детях, Иногда он выходит и даже не возвращается домой около 2-3 дней. Я сделал все возможное, чтобы исправить эту проблему, но все безрезультатно. Я очень беспокоился и нуждался в помощи. Однажды, когда я просматривал интернет, я наткнулся на веб-сайт, в котором предполагалось, что майнский мамонт может помочь решить семейные проблемы, восстановить нарушенные отношения и так далее. Поэтому я почувствовал, что должен попробовать. Я связался с ним и рассказал ему о своих проблемах, и он сказал мне, что делать, и я сделал это, и он сделал заклинание для меня. Через 28 часов мой муж пришел ко мне и извинился за те ошибки, которые он совершил, и обещал никогда больше не делать этого. С тех пор все возвращается к нормальной жизни. Я и моя семья снова и снова счастливо живут вместе. Все спасибо мудрецу-химену Мощный заклинатель заклинаний любви, который действительно работает. Если у вас возникнут какие-либо проблемы, свяжитесь с ним, и я гарантирую вам, что он вам поможет. Он вас не разочарует. Отправьте его по электронной почте: hymanmounk10@gmail.com! Позвонить +2347010441239
Хорошая статья о поиске подхода к молодым сотрудникам в принципе, а не только стажерам (trainee).
Про позитивное мотивирование без денег (начесыванием ЧСВ), и про крышу классно.
Когда начинаешь кому-то объяснять и помогать, у меня это часто заканчивается тем, что проще самому сделать, терпения не хватает.
А тут у человека хватило, еще и на пару десятков стажеров ... ну да у женщин врожденный скилл манипуляции (ака воспитания), буду этим утешаться :)
Опубликовал первую версию :)
https://maksfedorov.ru/blog/all/pervy-opyt-raboty-s-uchenikom/
да перестаньте, если проще самому сделать -- значит давали стажеру важную работу...
завтра опубликую пост о том, как стажер работает у меня дома и норм :)
Спасибо за добрые слова!
Все тоже самое можно применять к любому новому сотруднику. Потратить толику времени на его первоначальную адаптацию и сделать равноправным членом команды.
Крутая полезная статья. Спасибо!
Спасибо и вам!
Алена - отличный наставник и просто хороший человек. Большое спасибо.
Вынес:
- Подчеркивать важность задачи
- Всем представлять и хвалить
- Давать задачи-залипучки.
Иван, всё верно! Спасибо на добром слове!
Отличная и очень добрая статья. Вашим стажёрам повезло с наставником!
Главное, как ни банально, – это человеческое отношение. Если не можешь дать новичку/стажёру интересные задания, то всегда можно помочь ему чувствовать себя комфортно при выполнении той самой рутины. Не заваливать делами "принеси-подай", не критиковать, не упражняться в иронии. Многим этого не хватает в начале карьеры, когда к ребятам относятся просто как к бесплатным курьерам или секретарям.
Дарья, рада, что материал для вас оказался полезным. Спасибо за положительный комментарий.
Как у меня появился мой бывший муж назад ... Так рада поделиться своим свидетельством настоящего заклинателя заклинаний, который вернул моего мужа ко мне. Мы с мужем были женаты уже около 34 лет. Мы были счастливо женаты с двумя детьми, мальчиком и девочкой. 3 месяца назад я начал замечать какое-то странное поведение от него, и через несколько недель я узнал, что мой муж видит кого-то другого. Он начал возвращаться домой с работы, он почти не заботится обо мне или о детях, Иногда он выходит и даже не возвращается домой около 2-3 дней. Я сделал все возможное, чтобы исправить эту проблему, но все безрезультатно. Я очень беспокоился и нуждался в помощи. Однажды, когда я просматривал интернет, я наткнулся на веб-сайт, в котором предполагалось, что майнский мамонт может помочь решить семейные проблемы, восстановить нарушенные отношения и так далее. Поэтому я почувствовал, что должен попробовать. Я связался с ним и рассказал ему о своих проблемах, и он сказал мне, что делать, и я сделал это, и он сделал заклинание для меня. Через 28 часов мой муж пришел ко мне и извинился за те ошибки, которые он совершил, и обещал никогда больше не делать этого. С тех пор все возвращается к нормальной жизни. Я и моя семья снова и снова счастливо живут вместе. Все спасибо мудрецу-химену Мощный заклинатель заклинаний любви, который действительно работает. Если у вас возникнут какие-либо проблемы, свяжитесь с ним, и я гарантирую вам, что он вам поможет. Он вас не разочарует. Отправьте его по электронной почте: hymanmounk10@gmail.com! Позвонить +2347010441239