Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Столкнулся с тем же. Нашёл решение в том, чтобы из джунов делать помощников опытных людей, которые уже сами отвечают за проекты/задачи. Джуны просто помогают, не хотят/не готовы отвечать за большее - и ладно.