Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?
Статья, почему то, у меня ассоциируется с басней Крылова: лебедь, рак и щука. По статистике хотя бы 10% из стажёров должны закрепиться на рабочем месте и быть заинтересованы. У вас же 100% отсев по разным причинам. Может дело не только в стажерах? Если вы считаете нет, то очень ошибаетесь.
Мы видим проблему и в себе тоже, что отражено в статье.