Часто звонки рекрутеров застают соискателей из ИТ сферы врасплох, даже если открытое резюме уже определенное время висит на сайте вакансий. Почему ИТ-специалистам стоит пообщаться с рекрутером, даже если он не в активном поиске и чем может быть полезен такой звонок сейчас или в будущем, рассказывает Татьяна Павлова, консультант по подбору персонала…
Кто ж звонит-то без предварительного согласования? Не надо так делать. Напишите на почту/в мессенджер сначала, договоритесь о времени, потом звоните. Всему этих рекрутёров учить приходится.