Собеседование ИТ-кандидата: оцениваются не только технические, но и человеческие качества
Этап собеседования с менеджерами и HR-специалистами в ИТ-компании, как правило, решающий. Это значит, что о вас уже многое знают: в резюме описан ваш опыт в других проектах, HR уже составил представление о ваших коммуникативных навыках из предыдущего общения по телефону или в мессенджерах, потенциальный технический руководитель оценил ваш уровень в…
Психологи из отдела кадров уже не знают чем заняться. Малыш, расскажи нам о своих амбициях и если ты не против мы запишем это на камеру, позже мы используем это в тренингах. Давай, мылыш, не стесняйся, расскажи какой ты крутой парень и готов ли ты идти по головам к своей цели? Хотя знаешь, что бы ты не сказал - ты просто бесполезный кусок говна! Будешь умничать - задавим интригами, хочешь повышения зарплаты - шиш с маслом! У нас, малыш, надо работать и свои косяки оплачивать из своего кармана. Если ты не готов работать за себя и вон за тех парней, то ты точно не наш кандидат.