Согласно правилам Slaсk компании, «каналы для занятий и увлечений, не признанные клубами сотрудников Apple или сетевыми ассоциациями разнообразия (DNA), не разрешены и не должны создаваться». Но это правило не всегда соблюдается: в мессенджере есть в том числе каналы «fun-dogs», «gaming» и «dad-jokes», которые создавались специально для обсуждения нерабочей деятельности.
Что скажет The Verge насчет опросов ВЦИОМ, когда опрашивают 1600 человек из 140 миллионов?
Действительно, в чем же разница между тщательно отобранной репрезентативной выборкой вциома/Левады/любого другого социологического агентства, и самоотбором в опросе от сотрудников? Ответ на этот вопрос можно узнать в любом вступительном курсе по статистике.
Если у них нет проблем с этим, то почему бы не дать это обсуждать?
У меня есть акции эппла, я заинтересован в уменьшении зарплат и максимазации прибыли компании. А с дивидендов покупаю детям мороженое.
Почему не дать сотрудникам обсуждать зарплаты? Потому что это лишает детей мороженого, черт-побери!
Потому что проблемы явно есть, никто не будет заминать там, где этих проблем нет :) все очевидно
На имидж влияет.... но замалчивание проблемы ее конечно не решит. Это же работа со следствием, а не с причиной.
Потому что всегда найдутся те, кто считает, что проблемы есть, и будет с пеной у рта это доказывать остальным.