«Ежедневные стендап-совещания? Нет уж, спасибо»: почему они нужны только адептам микроменеджмента и лентяям

Почему начальники рискуют потерять сотрудников и как могут следить за прогрессом без совещаний — рассуждает программист и соучредитель трейдинговой платформы Supercede Йезен Томас.

<a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fmedium.com%2F%40nimeshkarunathilaka96%2Fagile-and-scrum-2a3f8090b98c&postId=289552" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Medium</a>
6363

Кажется автор просто сделал акцент на том что созвонов должно быть в меру, так чтоб не мешать основному процессу.
И не должно быть корпоративной тягомотины больше чем самих рабочих процессов.
Всего лишь вопрос администрирования работы подчинённых и разумной нагрузки на руководителя, когда он успевает следить за ходом выполнения задач без выноса мозга всем окружающим