Кажется автор просто сделал акцент на том что созвонов должно быть в меру, так чтоб не мешать основному процессу. И не должно быть корпоративной тягомотины больше чем самих рабочих процессов. Всего лишь вопрос администрирования работы подчинённых и разумной нагрузки на руководителя, когда он успевает следить за ходом выполнения задач без выноса мозга всем окружающим
Кажется автор просто сделал акцент на том что созвонов должно быть в меру, так чтоб не мешать основному процессу.
И не должно быть корпоративной тягомотины больше чем самих рабочих процессов.
Всего лишь вопрос администрирования работы подчинённых и разумной нагрузки на руководителя, когда он успевает следить за ходом выполнения задач без выноса мозга всем окружающим