Дефицит в IT: платите больше
Недавно мы опросили рекрутеров агентства GetIT о том, какие зарплаты хотят разработчики. Они выкатили нам большой список ожиданий с зарплатами до 400 000, в зависимости от языков и направлений. Кажется, что откуда такие «цены»?
Комментарий недоступен
Никто и нигде не будет платить больше. Бизнес так не работает, он всегда стремится сократить издержки. Если какой-то ресурс становится дефицитным и дорогим, то его ищут дешевле или заменяют другим. Если нет людей, то их пытаются обучить, если одного человека сложно научить всему, то берут нескольких человек и каждого учат чему-то одному. За счет чего происходит сужение специализации, падают требования к соискателям, появляются новые люди и специальности.
Согласитесь, сейчас ведь никто не ищет сантехника, который один умеет все, от проектирования магистральных трубопроводов, до прочистки засоров. Проще нанять несколько разных спецов, которые не требуют заоблачных зарплат. Но что мы видим в ИТ? Ровно противоположную картину. Всем нужны "фулстек синьоры" с целой портянкой требований, а на собеседованиях им трахают мозг.
В какой-то недавней статье, девочка из кадрового агентства оценивала программистов по количеству фреймворков в резюме, хз, как у нее выглядел этот подсчет, видимо, если знаешь 5шт, то ты лучше того, кто знает 4шт, а если 1шт или 0шт, то ты вообще не программист. Бред? Нет, это сегодняшние реалии найма.
Нет никакого "дефицита в ИТ", все это ложь, усиленно пропагандируемая из каждого утюга. Рынок постепенно скатывается к огромному переизбытку айтишников и засилью инфоцыган.