Почему сильные сотрудники уходят из компании: основные причины
Многие владельцы бизнеса думают, что удержать важных сотрудников в компании можно только за счёт большой зарплаты. Но, на мой взгляд, проблема кроется гораздо глубже. В этом материале назову основные причины, почему перспективные и талантливые сотрудники уходят из компании, и расскажу, как с ними справляться.
Загрузите его так, чтобы у него просто не было времени вздохнутьИ засекайте время до увольнения. Господи, HR материалы здесь окончательно упали в бездны бреда.
Можно ещё к батарее за ногу приковать
как-то работал в такой компании. В итоге, когда понял, на какие "маркеры прогресса" смотрит начальство, то нашел способ накрутки показателей. И дальше спокойненько колбасил собственный проект