«Воровство личного времени», или насколько работодатель выигрывает от переработок сотрудников?
Почему так привлекательны переработки? Руководитель считает, что если сотрудник за 8 часов собрал 100 яблок, то за 10 часов он сможет собрать уже 125 яблок. Но увы, это так не работает. Как показывает практика, за 10 часов сотрудник соберет все те же 100 яблок, а то и меньше! И вот почему:
Вау! Не думал, что кто-то подумает о переработках. Господин автор, а почему работодатели вахтовым методом так любят изнемождать людей 7 0 или 6 1 графиком по 12 часов? На второй, ну точно на третий работник превращается в сосиску и не может достигнуть активности первой смены. Смысл тогда так гнобить?