"Весь год работала на износ. Ни одной просроченной задачи, ни одного косяка. Сдала все отчеты вовремя и без замечаний. Показатели работы по годовым отчетам составили +25%, что выше среднего показателя по отделу. За этот год не была ни разу в отпуске, хотя другие сотрудники умудрились по несколько раз сходить. Но по итогам года, начальник не просто не похвалил меня, он публично раскритиковал меня за то, что у меня было аж 4 больничных. И даже не моих, а моего ребенка….
Я вышла вся в слезах и ничего не сказала в свое оправдание. Обидно, очень обидно! Он не вспомнил, что я не брала отпуск, не вспомнил мои результаты, не вспомнил, что на этих больничных я по ночам делала отчеты…. Да, я больше всех проболела, но неужели это обнуляет все мои результаты???"
но, если функционал работает неправильно (есть баги), разработчик устраняет ошибки без дополнительной оплаты. Аналогично предлагаю поступать и с штатными сотрудникамиВся статья пронизана лейтмотивом "главный и самый важный ресурс - это люди", а в конце хуяк - и максимально вредный совет, перечеркивающий все эти песенки про лояльность
Сиречь отношение не как к наемным сотрудникам, скорее как к подрядчикам, с совсем иной стоимостью нормочаса и договорными подходами.
Если, работодатель не оплачивает переработки, это работа для прокуратуры.
Тём, откуда упал такой?)
Комментарий недоступен
Переработка сотрудника работодателю выгодна всегда. Во первых меньше лошадей в стойле проще работать. Лошадь пашет и привыкнет, а почуяв деньги появятся планы на что то скопить и будет еще больше пахать. Во вторых лошадь получит больше и ей покажется что она успешна и жизнь неплоха, просто нада работать. А что насчет ее лошади времени, то зачем оно ей, сопьется сторчится и подохнет, лучше пусть пашет круглосуточно. Лошадь жить как человек все равно не будет.
Вау! Не думал, что кто-то подумает о переработках. Господин автор, а почему работодатели вахтовым методом так любят изнемождать людей 7 0 или 6 1 графиком по 12 часов? На второй, ну точно на третий работник превращается в сосиску и не может достигнуть активности первой смены. Смысл тогда так гнобить?