Ну вообще в разных компаниях разный подход к решению одной и той же задачи, поэтому разбор примера с сотрудником и машиной кажется не совсем корректным.

Сотрудник пошел в математику, чтобы оптимизировать процессы, ибо привык делать по уму и в режиме "денег нет". Во многих компаниях за это вообще-то премируют.

Начальник пошел по сценарию не еби мне мозги попроси денег. Это не типичное для рынка развитие ситуации поэтому оторопь сотрудника понятна - а чо так можно было?.png

Но, да. Вопрос решался изначально на уровне коммуникации.