Британская финансовая компания разрешила сотрудникам брать столько отпусков, сколько нужно для борьбы с выгоранием
Компания начала борьбу с выгоранием сотрудников после активного финансового года.
- Неограниченное количество оплачиваемых отпусков сотрудники FinnCap Group смогут получать с 2022 года, пишет Bloomberg. Сотрудники фирмы должны будут отдыхать не менее четырёх недель в году и двух-трёх дней каждый квартал.
- Кроме этого, компания составила список мероприятий — например, визит к ветеринару или вызов сантехника, из-за которых сотрудник может взять выходной и их не засчитают как отпуск. Гендиректор FinnCap Сэм Смит отметила, что выгорание не решается двухнедельным отпуском, поэтому нужно изменить способ работы.
- FinnCap предлагает консультационные и финансовые услуги инвесторам. Компания решила помочь своим сотрудникам на фоне успешного финансового года, отмечает издание.
- С марта по сентябрь 2021 года её выручка выросла на 55%, до $43 млн, гонорары за сделки и консультационные услуги увеличились на три четверти. В фирме работали более 150 сотрудников, но из-за больших нагрузок в 2021 году она дополнительно наняла более 30 человек.
Тут главное от отпуска не выгореть, а то в рекурсию впадешь.
Это, кстати, реальная проблема.
Сам по себе отдых (типа пинания хуев на диване) нисколько не помогает "лечению" выгорания. Заняться чем-то, на что обычно из-за работы не хватает времени - помогает.
И вот иногда вернуться на работу после этого действительно становится проблемой -)
В отпуске выгорает печень, а на работе мозг.
Это ж надо такой отпуск получить, чтоб выгореть
Согласна, это тоже проблема, начинаешь хандрить, откладываешь важные дела, выпадаешь с рабочего ритма.
А потом зп заплатят исходя из отработанных дней!) В итоге никто отдыхать и не будет
Комментарий недоступен