Проблемы:
85% сотрудников в мире не вовлечены и не достигают целей компании (Gallup, 2023)
Проблемы:
85% сотрудников в мире не вовлечены и не достигают целей компании (Gallup, 2023)
🛎 Бывает, ты просто приходишь на работу.
А бывает — приходишь в поток: звонки, пациенты, графики, тревожные глаза, кто-то опаздывает, кто-то нервничает, кто-то передумал.
А ты — остаёшься. Потому что ты держишь ритм. Потому что ты — стык всего.
Ты врач? Ассистент? Администратор?
Неважно. Если ты работаешь с людьми — ты всегда в напряжении.
И это нормал…
Представьте себе капитана корабля в шторм. Он отдает команды уверенным голосом, его движения точны, а взгляд устремлен на горизонт. Но что происходит в его капитанской рубке? Штурвал, карты, радары — и полное одиночество. Примерно так же чувствует себя многие руководители на верхушке корпоративной иерархии.
Роль генерального директора — это…
2025 год взорвал языковую сцену: «пупупу», «ред-флаг» и «зумер» — слова, которые не просто звучат, а кричат о нашей реальности.
В гонке за результатами мы часто забываем простую истину: человек — не ресурс, а источник всех достижений. Выгорание, апатия и ошибки в работе — прямое следствие пренебрежения базовыми потребностями.
Я 30 лет жил так, как будто у меня внутри нет никакого ориентирующего механизма. Я был уверен, что жизнь — это просто набор задач, которые нужно решать на ходу. И уже только потом я понял: мои ошибки были закономерными, потому что я действовал вслепую. Как научили.
Вот какие ошибки чаще всего управляли моей жизнью целых "-дцать" лет:
Понятие Wellbeing (благосостояние / благополучие / хорошее самочувствие) в мир Корпоративный культуры пришло достаточно давно, но сильную популярность набрало во время и после пандемии. Плюс, после вируса, до кучи к этому добавились непредвиденные события политической арены с новыми вытекающими реалиями.
Деньги решают все. Именно так думают многие и превращают свою жизнь в вечную погоню за ними. Но в нашей жизни за все приходится платить и не всегда эта оплата взимается теми самыми деньгами.
Бывало у вас, что утром просыпаетесь, а сил уже нет? Или вдруг поняли, что ничего не радует и «все по барабану»? На работу идете «как на каторгу», и не в…
Работа, учёба, фриланс, свой проект — всё одновременно. К вечеру голова не варит, энергии ноль. Расскажу, как веду несколько проектов и не выгораю.
Пока все обсуждают ИИ, умные деньги ищут новые ниши. Рассказываю, куда сейчас вкладывают основатели фэмили офисов и аналитики фондов в ОАЭ — и какие направления больше не котируются. Основано на реальных разговорах с инвесторами.
Лояльные и ответственные сотрудники — настоящая опора любой компании. Именно на них держатся ключевые процессы, именно они проявляют проактивность, вовлечённость и готовы искать решения даже в сложных ситуациях. Но именно такие люди чаще всего сталкиваются с выгоранием. Почему так прои…