Не понимаю схему расчета МРОТ, вроде многие работодатели обходят это, оформляя на бумагах на пол ставки, а остальное в чёрную. Помнится в 2017 году подрабатывал в детском дошкольном образовательном учреждений и там у помощников воспитателя и техничек были зарплаты в 6-8 тыс рублей🤷🏻♂️. Почему не установят как во многих странах почасовую оплату труда, 160 рублей в час и т.д.
а какой смысл? Проблема в грамотности населения. Если эта техничка или помошник воспитателя работает больше 20 часов в неделю (по факту думаю что больше 40) и сука молчит при достаточно хороших законах защиты трудящихся, она так же будет молчать и при 160 в час которые ей насчитаю с 4х часов а не с 8...
Решение тут не в почасовой оплате заключено. Просто надо ввести, что в месяц не имеют права платить меньше этой суммы будь то пол ставки или ставка. Ну то есть реально чтоб эти 13000+ платили хоть при 1 часе работы, хоть при 40 в неделю.
Не понимаю схему расчета МРОТ, вроде многие работодатели обходят это, оформляя на бумагах на пол ставки, а остальное в чёрную. Помнится в 2017 году подрабатывал в детском дошкольном образовательном учреждений и там у помощников воспитателя и техничек были зарплаты в 6-8 тыс рублей🤷🏻♂️.
Почему не установят как во многих странах почасовую оплату труда, 160 рублей в час и т.д.
а какой смысл?
Проблема в грамотности населения. Если эта техничка или помошник воспитателя работает больше 20 часов в неделю (по факту думаю что больше 40) и сука молчит при достаточно хороших законах защиты трудящихся, она так же будет молчать и при 160 в час которые ей насчитаю с 4х часов а не с 8...
Самое смешное, что чаще всего я встречал подобную практику в бюджетных учреждениях.
Решение тут не в почасовой оплате заключено. Просто надо ввести, что в месяц не имеют права платить меньше этой суммы будь то пол ставки или ставка. Ну то есть реально чтоб эти 13000+ платили хоть при 1 часе работы, хоть при 40 в неделю.