Стояние на гвоздях и театральная импровизация — как и зачем Skyeng отправляет сотрудников в кэмп
Цели, задачи, созвоны, планы, метрики, демо — мы постоянно бежим к результату. Горят глаза, горят проекты. На таких скоростях сложно сохранять баланс и продуктивность. О новом подходе компании к развитию и поддержке команды рассказывает Лана Прудникова, менеджер продуктов развития в Skyeng.
Прям какая-то перепись мизантропов-интровертов в комментариях. Ну вот есть такие люди, которым на работе нравится не только работать, а ещё приятно время проводить. Что в этом плохого то?
Наверняка народ туда силой никто не тащил, и все шли добровольно.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен