Первые: Да, нас используют. Мотивация, построение команды – все для того, чтобы ты лучше работал и приносил доход дяде. Что толку рвать ж… на кого-то, если тебя всегда могут выкинуть.
Вторые: Выросло поколение лентяев, не умеют работать. Адекватный, работающий сотрудник всегда пойдет на повышение, всегда будет при деле и будет финансово независим.
Просто первые живут в реальном мире и реально взвешивают все сложности той или иной задачи, а вторые живут в выдуманном мире ощущения собственной важности.
Правильно пишете, систему мотивации не придумали, которая будет действительно мотивировать сотрудника двигаться, учитывая что чаще всего люди устраиваются на работу, потому что выбирать не из чего, а этим как раз таки пользуются работодатели, замкнутый круг.
Зайду попозже почитать комментарии в духе:
Первые: Да, нас используют. Мотивация, построение команды – все для того, чтобы ты лучше работал и приносил доход дяде. Что толку рвать ж… на кого-то, если тебя всегда могут выкинуть.
Вторые: Выросло поколение лентяев, не умеют работать. Адекватный, работающий сотрудник всегда пойдет на повышение, всегда будет при деле и будет финансово независим.
Просто первые живут в реальном мире и реально взвешивают все сложности той или иной задачи, а вторые живут в выдуманном мире ощущения собственной важности.
Комментарий недоступен
Про вторых можно вспомнить ту самую присказку о лошади в колхозе
Правильно пишете, систему мотивации не придумали, которая будет действительно мотивировать сотрудника двигаться, учитывая что чаще всего люди устраиваются на работу, потому что выбирать не из чего, а этим как раз таки пользуются работодатели, замкнутый круг.
А вы за кого?
Логом.