Есть тренд "уберизации": нанимаем людей, но не берем на себя соц. обязательств, он типа самозанятый и работает по договору. Если что, разрываем договор и не паримся. На западе вкурили эту фишку и вовсю пользуются. По договору денег получается больше здесь и сейчас, а не через 30 лет после инфляции. Но соц. гарантии в минус. Из-за этого рейты взлетели. На бодишопах, к-е раньше клали себе разницу рейтах в карман придумана система геймификации карьеры: eще полгода, пару уровней и мы подымем тебе зарплату на 200$. Девелоперы поняли это уже и валят
Есть тренд "уберизации": нанимаем людей, но не берем на себя соц. обязательств, он типа самозанятый и работает по договору. Если что, разрываем договор и не паримся. На западе вкурили эту фишку и вовсю пользуются. По договору денег получается больше здесь и сейчас, а не через 30 лет после инфляции. Но соц. гарантии в минус.
Из-за этого рейты взлетели. На бодишопах, к-е раньше клали себе разницу рейтах в карман придумана система геймификации карьеры: eще полгода, пару уровней и мы подымем тебе зарплату на 200$.
Девелоперы поняли это уже и валят