«Специалисты не отвергают труд и работу как таковую — они просто больше не стремятся построить карьеру»

Понятие карьеры давно приобрело негативную окраску: оно теперь не про развитие навыков и лучшую жизнь, а про подчинение и выносливость, говорит журналист Чарли Ворцел.

«У нас не хватает персонала, поэтому, пожалуйста, отнеситесь с терпением к тем, кто всё же вышел на смену. Работать нынче никто не хочет». Twitter
113113

Зайду попозже почитать комментарии в духе:

Первые: Да, нас используют. Мотивация, построение команды – все для того, чтобы ты лучше работал и приносил доход дяде. Что толку рвать ж… на кого-то, если тебя всегда могут выкинуть.

Вторые: Выросло поколение лентяев, не умеют работать. Адекватный, работающий сотрудник всегда пойдет на повышение, всегда будет при деле и будет финансово независим.

87
Ответить

Просто первые живут в реальном мире и реально взвешивают все сложности той или иной задачи, а вторые живут в выдуманном мире ощущения собственной важности.

48
Ответить

Комментарий недоступен

26
Ответить

Про вторых можно вспомнить ту самую присказку о лошади в колхозе

10
Ответить

Правильно пишете, систему мотивации не придумали, которая будет действительно мотивировать сотрудника двигаться, учитывая что чаще всего люди устраиваются на работу, потому что выбирать не из чего, а этим как раз таки пользуются работодатели, замкнутый круг.

3
Ответить

А вы за кого?

1
Ответить

Логом.

Ответить