Доли и партнёрство в IT-Agency: как устроены и как их заработать
В 2021 году мы раздали дивидендами 15% от доходов агентства, то есть чуть больше 26 млн рублей. С 2022 планируем раздавать 20%. Эти деньги получают люди, которые внесли вклад в долгосрочное развитие агентства. В статье я рассказываю, как работает система распределения долей и как получить свою.
Артем, еще раз подчеркну, что понимаю, что мои советы/мнения вряд ли кому то нужны/интересны.
( а тогда в чем смысл писать комменты??))) ( наверное, чисто по инерции)
Но по-любому, на мой взгляд нет особого смысла изобретать инновационные схемы поощрения сотрудников, поскольку эта тема давно отработана и отлично себя показывает.
Насчет того, что "такие (токсичные) люди не дойдут до получения доли" - ну вы же понимаете - вполне возможно, что токсичным он станет ПОСЛЕ того как.
//ну вот напр на моей практике было, что был Офицер, душка/лапочка, "горел" за компанию , и все такое..
А вот когда пришлсось с ним расстаться
( никто не виноват был , не выгнали, не он ушел хлопнув дверью - просто так вышло) ( причем расстались оч по доброму)
- вот тогда как раз началось говномесилово, которого уж ОТ НЕГО - ну никак не ожидали.
Что касается долей компании, которые дают право на дивиденды, но не дают возможность управления, - сорри но так не бывает.
ЛЮБЫЕ акции позволяют влезть в управление.
Даже обладатели Привилегированных акций, у которых ликпрефы, но нет права голоса - все равно могут влиять в случаях общего собрания ВСЕХ акционеров.
Но опять же - это не мое дело, и в любом случае - желаю успеха )
Видимо это вы ко мне обращались. Меня зовут Антон.
Как будет юридически узнаем через 1 год. Пока тяжело говорить как это будет оформлено, это задача на Севе. Я сомневаюсь, что будет реализовано в рамках российской юрисдикции, как раз из-за ограничений.