Идея для стартапа: cобрать команду, состоящую из мужчин и женщин, отправить всю команду попытаться устроиться на типично женскую/мужскую работу в какую-либо компанию, получить результаты типа "приняли только мужчин/приняли только женщин", засудить компанию за дискриминацию по гендерному признаку.
Шутки шутками, но выделение какой-то группы, публикация статистики о количестве черных женщин без ноги на руководящих должностях и т.п. - есть расизм и сексизм. Если из пришедших на работу кандидатов вы берете на работу представителей разных рас и полов только для сохранения определенных пропорций - это дискриминация этих самых представителей (но им в плюс) и белых мужчин (но уже в минус).
Все понятие "дискриминация по гендерному признаку" работает только в пользу женщин, в другую сторону бесполезно даже поднимать вопрос. В Австралии некоторое время назад проводили эксперимент, там при трудоустройстве в гос. органы сделали обязательным сокрытие пола и имени автора резюме. По замыслу "защитников женщин от дискриминации" после этого должны были чаще нанимать женщин. Однако произошло наоборот, стали чаще нанимать мужчин. После чего данную программу свернули с сексистскими объяснениями, что так происходит потому, что якобы "мужчины чаще врут и приукрашивают в резюме".
"Uber также согласилась пересмотреть систему компенсаций для сотрудников и регулярно публиковать регулярные отчёты о количестве работающих в компании женщин и представителей различных рас" - что за.... Это очень странная форма сексизма и расизма
Очень удобно быть девушкой. Приходишь в Убер, не тянешь работу, флиртанула разок, заскринила переписку с попавшимся на крючок дурачком и вуаля - срубила бабла.
"Каланик — первый человек, который потерял дело всей свой жизни из-за своих взглядов. Но вряд ли последний. Ведь технология, опробованная американскими левыми на Каланике, дает возможность поставить на колени любого CEO: хотя она и несколько сложнее, чем те, что применяются в Зимбабве или России."
Идея для стартапа: cобрать команду, состоящую из мужчин и женщин, отправить всю команду попытаться устроиться на типично женскую/мужскую работу в какую-либо компанию, получить результаты типа "приняли только мужчин/приняли только женщин", засудить компанию за дискриминацию по гендерному признаку.
Шутки шутками, но выделение какой-то группы, публикация статистики о количестве черных женщин без ноги на руководящих должностях и т.п. - есть расизм и сексизм. Если из пришедших на работу кандидатов вы берете на работу представителей разных рас и полов только для сохранения определенных пропорций - это дискриминация этих самых представителей (но им в плюс) и белых мужчин (но уже в минус).
Все понятие "дискриминация по гендерному признаку" работает только в пользу женщин, в другую сторону бесполезно даже поднимать вопрос. В Австралии некоторое время назад проводили эксперимент, там при трудоустройстве в гос. органы сделали обязательным сокрытие пола и имени автора резюме. По замыслу "защитников женщин от дискриминации" после этого должны были чаще нанимать женщин. Однако произошло наоборот, стали чаще нанимать мужчин. После чего данную программу свернули с сексистскими объяснениями, что так происходит потому, что якобы "мужчины чаще врут и приукрашивают в резюме".
Комментарий недоступен
Тут речь о сотрудниках отдела разработки, а не водителях.
"Uber также согласилась пересмотреть систему компенсаций для сотрудников и регулярно публиковать регулярные отчёты о количестве работающих в компании женщин и представителей различных рас" - что за....
Это очень странная форма сексизма и расизма
Очищение перед ipo 2019
Никогда такого не было и вот опять.
Очень удобно быть девушкой. Приходишь в Убер, не тянешь работу, флиртанула разок, заскринила переписку с попавшимся на крючок дурачком и вуаля - срубила бабла.
Поправка: быть девушкой не ниже стандарта "ничо такая".
По поводу Убера несколько раз высказалась Юлия Латынина:
https://www.novayagazeta.ru/articles/2017/06/24/72900-pochemu-uber-alles
"Каланик — первый человек, который потерял дело всей свой жизни из-за своих взглядов. Но вряд ли последний. Ведь технология, опробованная американскими левыми на Каланике, дает возможность поставить на колени любого CEO: хотя она и несколько сложнее, чем те, что применяются в Зимбабве или России."