На днях вышла новость про массовое увольнение сотрудников из компании Skillbox, и мы решили рассказать, что делать рекрутеру, чтобы одновременное увольнение большого числа коллег (неважно, по собственному желанию или по воле компании) не ударило по найму и репутации бренда в будущем.
Я хоть не HR но даже мне кажутся эти "Итоги" смешными. Максимум что делают кадровики, это на НН соискателей ищут их же обзванивают. Хотя сейчас некоторые, просто инвайты кидают и даже не удосуживаются позвонить.