из того, что я читал на доу, половина историй о работе в Гугл там выглядит так 1. некий гребец попадает по L1(или вообще непонятно как, в коробке) в Епам в США. 2. Епам его там отдает на аутстафф или субподряд в Гугл. Это там и называется, "попасть в Гугл".
Это очень хороший показатель. Для СНГ - это означает, что нет текучки, работа интересная, нормальный коллектив, нет задержки зп, зп - белая, а если уходят, значит нашли что-то очень оплачиваемое и интересное.
Я знаю только одну такую фирму в Москве, но не буду ее здесь рекламировать, тем более штат они уже набрали.
Такое впечатление что статья написана с целью еще нахантить людей, типа центр разработки в области ИИ для калифорнийского стартапа ( или уже для Амазон). Судя по комментариям, абзацы про ночные созвоны с Америкой или трудности с набором руководителей проектов, сильного впечатления не производят. Чем этот центр реально занимается по понятным причинам рассказать нельзя. Но заголовок с цифрой в 1 млрд. будоражит воображение.
Строго по написанному: дверной звонок разрабатывают 500 человек. Дверной звонок жутко умный, но почему он такой умный, что там может стоить 1 млрд., объяснить было недосуг. Статья вызывает только недоумение и некий ринг отправляется в мусорную корзину моего разума. А вы чего ждали с такой подачей материала?
Про Ring тут уже неоднократно писали. Звонок это один из продуктов Ring. Компания занимается широким набором продуктов для безопасности дома, или в общем продуктов для умного дома. Звонок это по сути только коробка за которой стоит умный софт использующий ИИ. Вот киевский офис и занимается разработкой софта в области машинного обучения, компьютерного зрения, интеллектуального анализа данных и других сфер искусственного интеллекта. Amazon купил Ring так как сами занимаются созданием продуктов для умного дома. Их больше интересуют разработки в направлении ИИ а не сам звонок как продукт.
Зашел сюда из-за названия, в итоге статья про HR... Хотя бы про свои продукты написали подробнее, а то умные звонки и другие решения домашнего СКУД'а, как-то сомнительно звучит.
Охренеть, 500 человек и только в Украине. Я понимаю если бы они какой-нить автомобиль разрабатывали (слышал что R&D Маруши - около 300 человек). Что они там мутят? Космический дверной звонок? Что там могут делать эта толпа народу?
Хаха, зарегистрировался минуту назад, в качестве ника выбрал адрес сайта, ну совсем не палитесь такими дешманскими методами продвижения🤦🏼♀️ Прибежал, среагировал на название страны что-ли? Вы со своими "в/на" привели к тому, что используется уродливое и универсальное "вна", наслаждайтесь.
я набрала специалистов, которых знала лично и была уверена в их навыкахи при этом. Мы отказали многим классным специалистам, потому что они не командные игрокиЯ не понимаю, что именно тов. Рудик вкладывает в термин "командный игрок".
В-целом по заметке много вопросов - особенно про то, что народ много и часто увольняется (или увольняем). Получается какой-то бизнес-инкубатор для "программистов на прокачку" с дальнейшей высылкой на H1B в Штаты.
Вроде как много говорится о трудоустройстве, но не освещен такой вопрос. Работники работают как ФОП (ИП), как 90% остального ИТ в Украине, или как в нормальных странах - в штате компании?
БаблоОтмывочная. По кадрам Набирают у метро по об'явлениям, в то же время Мы отказали многим классным специалистам, потому что они не командные игрокиСотрудник должен «ворошить осиное гнездо», а не командой пить кофе-чай-смузи и тратить время на совещаниях. Как раз некомандные игроки и нужны - именно они и двигают бизнес. А проблема коммуникации решается внедрением средств проектирования, мессенджерами и трудовой дисциплиной. По продукту - чем лучше умный дверной звонок видеодомофона, а?!
Комментарий недоступен
из того, что я читал на доу, половина историй о работе в Гугл там выглядит так
1. некий гребец попадает по L1(или вообще непонятно как, в коробке) в Епам в США.
2. Епам его там отдает на аутстафф или субподряд в Гугл.
Это там и называется, "попасть в Гугл".
Это очень хороший показатель.
Для СНГ - это означает, что нет текучки, работа интересная, нормальный коллектив, нет задержки зп, зп - белая, а если уходят, значит нашли что-то очень оплачиваемое и интересное.
Я знаю только одну такую фирму в Москве, но не буду ее здесь рекламировать, тем более штат они уже набрали.
Такое впечатление что статья написана с целью еще нахантить людей, типа центр разработки в области ИИ для калифорнийского стартапа ( или уже для Амазон). Судя по комментариям, абзацы про ночные созвоны с Америкой или трудности с набором руководителей проектов, сильного впечатления не производят. Чем этот центр реально занимается по понятным причинам рассказать нельзя. Но заголовок с цифрой в 1 млрд. будоражит воображение.
Строго по написанному: дверной звонок разрабатывают 500 человек. Дверной звонок жутко умный, но почему он такой умный, что там может стоить 1 млрд., объяснить было недосуг.
Статья вызывает только недоумение и некий ринг отправляется в мусорную корзину моего разума. А вы чего ждали с такой подачей материала?
Про Ring тут уже неоднократно писали. Звонок это один из продуктов Ring. Компания занимается широким набором продуктов для безопасности дома, или в общем продуктов для умного дома. Звонок это по сути только коробка за которой стоит умный софт использующий ИИ. Вот киевский офис и занимается разработкой софта в области машинного обучения, компьютерного зрения, интеллектуального анализа данных и других сфер искусственного интеллекта. Amazon купил Ring так как сами занимаются созданием продуктов для умного дома. Их больше интересуют разработки в направлении ИИ а не сам звонок как продукт.
Комментарий удалён модератором
Имеют смысл статьи только с фотками офисов или клёвых тёлочек?
Лучше бы рассказали как на вас вышел Амазон (или вы вышли на них) и почему решил купить и почему за 1 млрд $
Зашел сюда из-за названия, в итоге статья про HR... Хотя бы про свои продукты написали подробнее, а то умные звонки и другие решения домашнего СКУД'а, как-то сомнительно звучит.
Охренеть, 500 человек и только в Украине.
Я понимаю если бы они какой-нить автомобиль разрабатывали (слышал что R&D Маруши - около 300 человек).
Что они там мутят? Космический дверной звонок?
Что там могут делать эта толпа народу?
Вы СССР не застали, 500 человек было бы только в плановом отделе.
Смузи пьют, очевидно же
Комментарий удалён модератором
Запустят звонок в космос, чтобы он определял планеты и тебе на смартфон фотки слал :)
Комментарий удалён модератором
Указывать людям как они должны говорить - это ещё больший совок чем тот который был в СССР, это ещё большее дно чем КНДР.
"На Украине" - это по-русски. "В Украине" - режет слух. Тут нет шовнизима. Но тут определённо есть идиотизм, если вы надеятесь этим остановить Путина.
У себя там можете говорить как угодно. Другим свои правила не нужно навязывать.
Охренеть. VC реально переписало предлоги в чужой статье! Типа перевод с русского на ватную лексику? Упали в моих глазах
Да местные шовинисты постоянно переиначивают в Украине на на Украине и Беларусь в Белоруссию. 28-й год пошел, а они всё не отпустят ситуацию..
Жалко, что твой батя "в", а не "на" в свое время сделал.
Украина это территория, случайное образование. Поэтому на окраине, на отшибе, на помойке, на Украине
Комментарий удалён модератором
Комментарий недоступен
Хаха, зарегистрировался минуту назад, в качестве ника выбрал адрес сайта, ну совсем не палитесь такими дешманскими методами продвижения🤦🏼♀️
Прибежал, среагировал на название страны что-ли?
Вы со своими "в/на" привели к тому, что используется уродливое и универсальное "вна", наслаждайтесь.
Комментарий удалён модератором
Я не знаю, но ассоциации от названия компании у меня только такие.
Тогда уж так:
я набрала специалистов, которых знала лично и была уверена в их навыкахи при этом.
Мы отказали многим классным специалистам, потому что они не командные игрокиЯ не понимаю, что именно тов. Рудик вкладывает в термин "командный игрок".
В-целом по заметке много вопросов - особенно про то, что народ много и часто увольняется (или увольняем). Получается какой-то бизнес-инкубатор для "программистов на прокачку" с дальнейшей высылкой на H1B в Штаты.
Комментарий недоступен
Комментарий удалён модератором
Комментарий удалён модератором
Комментарий удалён модератором
Комментарий недоступен
Комментарий удалён модератором
конечно! это же неуважение к русскоязычным украинцам.
// Ring отмечает нехватку специалистов в области исследований
У этих специальностей есть названия?
Комментарий недоступен
Вроде как много говорится о трудоустройстве, но не освещен такой вопрос. Работники работают как ФОП (ИП), как 90% остального ИТ в Украине, или как в нормальных странах - в штате компании?
Я вот в Словении живу. Это нормальная страна? Тут тоже очень много народу работает как ИП.
БаблоОтмывочная.
По кадрам
Набирают у метро по об'явлениям, в то же время
Мы отказали многим классным специалистам, потому что они не командные игрокиСотрудник должен «ворошить осиное гнездо», а не командой пить кофе-чай-смузи и тратить время на совещаниях. Как раз некомандные игроки и нужны - именно они и двигают бизнес. А проблема коммуникации решается внедрением средств проектирования, мессенджерами и трудовой дисциплиной.
По продукту - чем лучше умный дверной звонок видеодомофона, а?!
обязательно проводится совместный обедлучше в баню сразу