«Ищем специалиста, но не можем его найти. Все понимают — дело в зарплате, но повышать её никто почему-то не собирается»
Компании нуждаются в сотрудниках, но почему-то не хотят создавать для них комфортные условия и жалуются, что не могут найти хороших специалистов. Подборка мнений работодателей и соискателей — в пересказе Slate.
Кажется, что подобное чаще встречается в маленьких компаниях, где бюджет маленький, но хочется больше ресурсов захватить (к примеру, фронтенд-разработчик ещё пусть занимается разработкой приложения на Java и контекстной рекламой). Остаётся только знать себе цену как специалисту и не соглашаться на такое, даже во имя крутой идеи.
Если у вас возникают проблемы в таких вопросах, можете прийти к нам в Эйч за карьерной консультацией (по промокоду «VC» 10% скидка)