«Фирмы платят за офис, чтобы контролировать людей»: как выстроены процессы в компании со свободным графиком труда
Сотрудники Automattic работают не только откуда захотят, но и когда захотят. Её основатель и гендиректор Мэтт Малленвег рассказывает, как без ущерба для участников поддерживать рабочие процессы в течение 24 часов в сутки.
У нас в Таиланде, как сняли локдаун, люди ломанулись обратно в офисы, люди хотят собираться в одном месте в одно время, чтобы двигать компанию куда-то дальше вперёд. Хороший офис - это радость для сотрудников.
На Удаленке люди выходили в сеть, чтобы выполнить или поставить какие то задания, сидя в домашней одежде на диване, дружной коллективной работы, как таковой, и не было. Отсюда началась текучка и депрессия среди сотрудников.
А у нас наоборот, все ломанулись на удаленку - теперь не надо вставать в 6-7 утра и ехать в офис до пробок.
И возвращаться позже,после пробок