Какая-то страна розовых пони. Какие нафиг HR в ИТ? Рынок настоль перекуплен, что никаких входных фильтров быть не может, а любых вменяемых разрабов нужно звать и разговаривать. "Интересные задачи" - школьников мотивировать, что-ли собрались.
Соглашусь с человеком, особенно когда вы не просто "на постоянной основе" нанимаете людей, а вам нужны программисты, то после наложения фильтров остается 1 резюме в неделю и процесс поиска может занимать долгие месяцы.
))) Кого вы там можете привлечь. В 2018 году сидите на битрикс от кода которого нормального программиста блевать тянет. Хоть HTTPS сертификат поставьте для приличия. LetsEncrypt их бесплатно раздает уже четвертый год как.
Какая-то страна розовых пони. Какие нафиг HR в ИТ? Рынок настоль перекуплен, что никаких входных фильтров быть не может, а любых вменяемых разрабов нужно звать и разговаривать. "Интересные задачи" - школьников мотивировать, что-ли собрались.
Комментарий удалён модератором
Соглашусь с человеком, особенно когда вы не просто "на постоянной основе" нанимаете людей, а вам нужны программисты, то после наложения фильтров остается 1 резюме в неделю и процесс поиска может занимать долгие месяцы.
Красивый заголовок, жаль что он не относится к статье..
Ответа на вопрос "как?" так и не нашел, а вы?
))) Кого вы там можете привлечь.
В 2018 году сидите на битрикс от кода которого нормального программиста блевать тянет. Хоть HTTPS сертификат поставьте для приличия.
LetsEncrypt их бесплатно раздает уже четвертый год как.
Не поверишь, можем и привлекаем