Стоимость проекта не можем раскрыть, но из результатов поделимся тем, что закрыли потребность в найме этих специалистов на год вперед за счёт проведения школы. Участники прошли испытательный срок и остались в компании, и именно на это мы ориентировались. Сравнить с наймом экспертов уровня senior не совсем релевантно. Мы учитываем здесь не только траты на найм, но и то, насколько человек подходит команде, насколько быстро вливается в проекты. С этой точки зрения более эффективно и ценно для нас привести талантливых коллег, которые будут готовы пройти обучение и прокачиваться внутри команды.