Не смотрите в резюме: ключевой совет, чтобы не упустить крутого продакт-менеджера
Компании месяцами отбирают кандидатов на роль продакт-менеджера, но при этом в самом начале отсеивают хороших кандидатов из-за «слабого» резюме. Отвечаем на вопрос, как этого не допустить.
Вот да. Использование трендов без понимания их сути. Откуда автор этой статьи знает как само-идентифицируется человек выполнявший задание? По имени? Может человек не хочет называться «авторка» и идентифицироваться женским родом? «Автор» как раз таки был бы гендерно-нейтральным термином.
Сразу резануло глаза. Я копирайтер, но с компанией в которой меня назовут авторкой я бы попрощалась сразу.
прям резануло глаз... и сразу негатив какой-то к статье...