Это какой-то очень странный кейс увольнения, когда сотрудник уходит не к конкурентам, а как бы инфантильно вникуда.

Все таки обычно сотрудник не хочет никуда уходить, потому что новая работа, новые обстоятельства. А если уже уходит - значит допекло.

Но, скорее всего, на новом месте у него уже есть вероятность улучшения того, что его не устраивало - перспективы роста, нормальные процессы и так далее.