Как классические консалтеры превращают жизнь предприятия в невыносимую – на примере фильма «Офисное пространство»
В «Амивео» мы диагностируем организационные, кадровые, IT проблемы компаний. Ногами приходим к вам на производство или в офис, вживую разбираемся в ситуациях с персоналом, мотивацией, операционными расходами, IT-структурой, помогаем наладить системное управление проектами.
Не знал, что консультанты еще и увольнять кого-то имеют право. И вообще принимать кадровые решения
Все кадровые приказы, что я видел, подписывались генеральным директором. Или лицом в компании, которому это делегировалось
Простите, васянам со стороны таких прав явно никто не делегировал бы
приказ об увольнении или приеме на работу, действительно, подписывает ген директор или лицо, имеющее на то юридическое право.. а вот решение об увольнении или приеме на работу, принимает менеджер среднего звена, руководитель департамента или советник - это у кого какие полномочия в данной конкретной компании В чем разница?