Работаю Linux-администратором в крупной оутсорсинговой компании и обслуживаю серверы очень известного европейского заказчика. Опыт работы два года. Как всё было:
1) Я устроился на работу, в нашем распоряжении было 200+ серверов. Есть мониторинговая система check-mk, которая создаёт тикеты (когда CPU load, большой, fs заполняется, потребление памяти высокое и т.д.). И тикеты от пользователей. В день было 30-50 тикетов. Я примерно пол года их честно решал и закрывал, был доволен работой, типа приношу пользу общественности, слежу за важными серверами. Я был горд собой 2) Примерно через пол года я начал осознавать, что занимаюсь довольно странной работой, появились первые признаки бесполезности закрываемых тикетов... Но начал проводить 'тренд-анализы' и постепенно тюнить мониторинг: где-то убрал мониторинг RAM, если есть свободный swap, где-то повысил пороговые значения, где-то поставил вечный maintenance mode. Кол-во тикетов упало процентов на 30. Я был счастлив, т.к. я всё ещё приносил пользу и даже занимался оптимизацией 3) Прошёл ещё год. Опыта стало всё больше и больше. Я начал изучать каждый тикет с целью сокращения кол-ва инцидентов. Всё тюнил и тюнил мониторинг... 4) Через полтора года задал себе прямой вопрос: был ли бизнесу какой-то ущерб от того, что CPU load превысил warning level? Был ли ущерб бизнесу от того, что кол-во кол-во одновременно запущенных процессов преодолело какое-то значение, придуманное кем-то и никак необоснованное? Зачем я получаю тикеты о переполнения места на файловой систему, которую использует только приложение, а не система? Не проще ли тикеты создавать сразу тому, кто поддерживает приложение, минуя нас, передастов? Я так и сделал, потюнил мониторинг жёстко.
Как вы думаете, что теперь со мной происходит? Я поддерживаю 600+ серверов. И в неделю у нас сейчас 5-10 тикетов от мониторинговой системы... Т.е. я полтора года занимался ничем, но сам верил в то, что моя работа была нужна и полезна... И всё продолжает работать... Из-за увеличения числа серверов кол-во людей в команде тоже увеличилось в два раза. Работодатель же думает, что чем больше серверов, тем больше нужно сотрудников... И я сижу на работе и ничего не делаю по 6-7 часов... Теперь 1 человек обрабатывает 1 инцидент в неделю...
Про 'менеджеров среднего звена' написано то же верно. У нас их очень много, каждую неделю есть собрание. Менеджеры сами создают никому ненужные консёрны, сами создают экшны, потом сами принимают какие-то решения, которые никому не нужны, и сами же отчитываются о проделанной работе. Но смысла в этом нет никакого, никакой пользы общественности. Консёрн ради консёрна...
И знаете, я в депрессии уже пол года. Я не знаю, как дальше работать. Бездельничать или заниматься никому ненужной деятельностью -- это ужасно. Я сижу 7 часов и просто слушаю музыку на Яндексе (не реклама). И так 5 дней в неделю...
Иногда же сам начинаю создавать ненужную работу (типа давайте имплементируем systemd-reolved, давайте сделаем апгрейд ILO, давайте заменим ntp на chrony, давайте заменим в репорте xlx на xlsx), чтобы просто на сойти с ума...
И да, появляется ничем необоснованная агрессия, постоянные споры с менеджерами на ровном месте (чтобы не было скучно), проблемы с коллегами...
Чувак, ты в идеальном моменте, чтобы пилить свой проект или бизнес. Есть доход постоянный с работы и свободное время. Что может быть лучше? А ты ноешь, как говно какое-то, пардон.
Это самая ахуенная реклама Яндекс Музыки. Реклама стала умной. Уже боюсь что кто нибудь из моих родственников нихуя не родственник, а реклама какого нибудь йогурта.
Я не хочу сказать, что моя работа полностью не нужны и бессмысленна. Я работаю, иногда час в день. иногда два, бывают и редкие завалы. Но просто в команде 10 человек, и все работают по часу-два в день. Я не понимаю, почему я не могу просто сидеть дома и раз в час проверять почту. А одного сотрудника оставить на работу, чтобы мониторил тикеты и подключал остальных ребят, если сам не будет справляться.
Просто сейчас сидит 10 человек и ничего не делают...
Был в подобной ситуации. Решений много: 1) Заняться собой. Качалка, питание, всякое активное времяпровождение и прочее. Сильно зависит от графика работы и есть ли удаленка свободная. Если требуют строго сидеть в офисе 8 часов, то надо сваливать с такой дыры 100%. 2) Петпроджекты, полноценные проекты с какими-нибудь людьми и так далее. С этим все сложнее, ибо очень часто нельзя просто так взять и начать что-то пилить. Походи по каким-нибудь митапам, найди людей которые что-то хотят запилить. 3) Менять место работы, оборачивая опыт на текущей работе в красивую обертку, с полным описанием всех кейсов оптимизаций и прочего. Будешь востребованным, и на новом месте жизнь сразу расцветет.
что тебе мешает свой проект замутить какой то, раз времени столько свободного? по твоему рассказу ты вроде с головой. Не спорь только и не агрессируй с коллегами, это пиздец какое днище!)))
Прочёл текст. как будто про меня написано...
Работаю Linux-администратором в крупной оутсорсинговой компании и обслуживаю серверы очень известного европейского заказчика. Опыт работы два года. Как всё было:
1) Я устроился на работу, в нашем распоряжении было 200+ серверов. Есть мониторинговая система check-mk, которая создаёт тикеты (когда CPU load, большой, fs заполняется, потребление памяти высокое и т.д.). И тикеты от пользователей. В день было 30-50 тикетов. Я примерно пол года их честно решал и закрывал, был доволен работой, типа приношу пользу общественности, слежу за важными серверами. Я был горд собой
2) Примерно через пол года я начал осознавать, что занимаюсь довольно странной работой, появились первые признаки бесполезности закрываемых тикетов... Но начал проводить 'тренд-анализы' и постепенно тюнить мониторинг: где-то убрал мониторинг RAM, если есть свободный swap, где-то повысил пороговые значения, где-то поставил вечный maintenance mode. Кол-во тикетов упало процентов на 30. Я был счастлив, т.к. я всё ещё приносил пользу и даже занимался оптимизацией
3) Прошёл ещё год. Опыта стало всё больше и больше. Я начал изучать каждый тикет с целью сокращения кол-ва инцидентов. Всё тюнил и тюнил мониторинг...
4) Через полтора года задал себе прямой вопрос: был ли бизнесу какой-то ущерб от того, что CPU load превысил warning level? Был ли ущерб бизнесу от того, что кол-во кол-во одновременно запущенных процессов преодолело какое-то значение, придуманное кем-то и никак необоснованное? Зачем я получаю тикеты о переполнения места на файловой систему, которую использует только приложение, а не система? Не проще ли тикеты создавать сразу тому, кто поддерживает приложение, минуя нас, передастов? Я так и сделал, потюнил мониторинг жёстко.
Как вы думаете, что теперь со мной происходит? Я поддерживаю 600+ серверов. И в неделю у нас сейчас 5-10 тикетов от мониторинговой системы... Т.е. я полтора года занимался ничем, но сам верил в то, что моя работа была нужна и полезна... И всё продолжает работать... Из-за увеличения числа серверов кол-во людей в команде тоже увеличилось в два раза. Работодатель же думает, что чем больше серверов, тем больше нужно сотрудников... И я сижу на работе и ничего не делаю по 6-7 часов... Теперь 1 человек обрабатывает 1 инцидент в неделю...
Про 'менеджеров среднего звена' написано то же верно. У нас их очень много, каждую неделю есть собрание. Менеджеры сами создают никому ненужные консёрны, сами создают экшны, потом сами принимают какие-то решения, которые никому не нужны, и сами же отчитываются о проделанной работе. Но смысла в этом нет никакого, никакой пользы общественности. Консёрн ради консёрна...
И знаете, я в депрессии уже пол года. Я не знаю, как дальше работать. Бездельничать или заниматься никому ненужной деятельностью -- это ужасно. Я сижу 7 часов и просто слушаю музыку на Яндексе (не реклама). И так 5 дней в неделю...
Иногда же сам начинаю создавать ненужную работу (типа давайте имплементируем systemd-reolved, давайте сделаем апгрейд ILO, давайте заменим ntp на chrony, давайте заменим в репорте xlx на xlsx), чтобы просто на сойти с ума...
И да, появляется ничем необоснованная агрессия, постоянные споры с менеджерами на ровном месте (чтобы не было скучно), проблемы с коллегами...
Чувак, ты в идеальном моменте, чтобы пилить свой проект или бизнес. Есть доход постоянный с работы и свободное время. Что может быть лучше? А ты ноешь, как говно какое-то, пардон.
Это самая ахуенная реклама Яндекс Музыки. Реклама стала умной. Уже боюсь что кто нибудь из моих родственников нихуя не родственник, а реклама какого нибудь йогурта.
"Я сижу 7 часов и просто слушаю музыку на Яндексе (не реклама). И так 5 дней в неделю..."
Илья, в понедельник утром зайди ко мне в кабинет
Я не хочу сказать, что моя работа полностью не нужны и бессмысленна. Я работаю, иногда час в день. иногда два, бывают и редкие завалы. Но просто в команде 10 человек, и все работают по часу-два в день. Я не понимаю, почему я не могу просто сидеть дома и раз в час проверять почту. А одного сотрудника оставить на работу, чтобы мониторил тикеты и подключал остальных ребят, если сам не будет справляться.
Просто сейчас сидит 10 человек и ничего не делают...
Могу дать совет, так как поступил я - переучитесь на разработчика. Может прирост в з.п. поможет снять симптомы дипресси
Комментарий недоступен
Был в подобной ситуации. Решений много:
1) Заняться собой. Качалка, питание, всякое активное времяпровождение и прочее. Сильно зависит от графика работы и есть ли удаленка свободная. Если требуют строго сидеть в офисе 8 часов, то надо сваливать с такой дыры 100%.
2) Петпроджекты, полноценные проекты с какими-нибудь людьми и так далее. С этим все сложнее, ибо очень часто нельзя просто так взять и начать что-то пилить. Походи по каким-нибудь митапам, найди людей которые что-то хотят запилить.
3) Менять место работы, оборачивая опыт на текущей работе в красивую обертку, с полным описанием всех кейсов оптимизаций и прочего. Будешь востребованным, и на новом месте жизнь сразу расцветет.
что тебе мешает свой проект замутить какой то, раз времени столько свободного? по твоему рассказу ты вроде с головой. Не спорь только и не агрессируй с коллегами, это пиздец какое днище!)))
Идиот! Занялся бы самообразованием, изучением иностранных языков, собственным проектом, хобби в конце концов.