Не огорчайтесь, это совершенно обычная история при найме на любую позицию с недетерминированным результатом работы. Никто не понимает, как выбрать правильного кандидата и все сводится к формальному опыту. А если его нет, то начинается все это "ну давай этого/эту посмотрим на всякий случай. Посмотрели."