Как готовить LinkedIn

Или как искать возможности переехать с помощью запрещенных соцсетей.

Пожалуй тема достаточно актуальна и полезна для тех кто только сейчас решил завести свой трактор. Оригинальный пост я выкладывал на своем канальчике, здесь публикуюсь впервые.

LinkedIn прекрасная платформа, говорят нигде мужчины не получают столько внимания от красивых девушек как там. Но вообще там еще обсуждают работу, выкладывают фотографии своих котиков, ну и иногда ищут работу.Есть несколько способов как продвигать свое резюме, но пожалуй, что в ИТ-среде основным является именно платформа она же профессиональная соцсеть LinkedIn. Поделюсь своим опытом и заметками о там как вести свой профиль и как вести себя в зависимости от того ищете вы работу или нет. Я буду описывать понятия платформы на английском языке и с учетом того, что вы собрались искать работу в англоязычной компании.

Представим, что профиля у вас нет и вы заполняете его в первый раз. Самое первое, что вам нужно указать в Intro (шапка профиля) - ваше имя и фамилию. Фотография и фон не обязательны.

В Headline может быть что угодно, можно указать что-то краткое и вразумительное о себе, вроде - Experienced Java Software Engineer или вежливо дать понять, что вы не в поисках работы - Not looking for a job, sorry. Здесь и правда не стоит писать ничего, что может показаться кому-то грубым, никогда не знаешь кто на что может обидеться.

Далее Current position - текущая позиция, типа Software Engineer at Google или Дизайнер интерфейсов в Яндекс. Эта строка будет отображаться в поисковой выдаче у рекрутеров.

Industry - индустрия к которой относит себя ваша текущая компания, вроде Information Technology & Services. Если сейчас у вас нет работы, просто укажите желаемую индустрию, где бы вы хотели работать.

Education - тут укажите высшее учебное заведение, которое вы закончили. Писать о вузах в которых вам доводилось учиться, но нет никаких документов об их окончании нет смысла.

Location. Country/Region, City - страна и город в котором вы сейчас находитесь. Не стоит здесь писать страну в которую вы хотите переехать, тем более если у вас нет легальных оснований для въезда и работы там. Про то как искать предложения о переезде позже.

Contact info - указание контактной информации очень опционально, можно ничего здесь не писать.

Краткая выжимка о себе. Пять, максимум семь предложений которые вас характеризуют как профессионала и человека.

Например:

Seasoned project UI/UX designer with more than 5-years of experience in delivering the best user experience ever made. Good at helping businesses to expand their capacity for impact.

As a mentor, I help inspire UX design interns to build their careers. I love sharing my knowledge and giving honest feedback. Passionate about design, technology and all that I'm working on.

В профиле стоит честно указывать весь свой опыт - т.е. в графе Experience лучше указать весь свой опыт имеющий отношение к вашей текущей профессии. Если вы когда-то работали на стройке или продавцом в салоне сотовой связи, стесняться тут нечего всякий труд полезен, но указывать об этом в профиле совершенно не обязательно если вы решили продолжить свою дальнейшую карьеру в другой области. Если возникнет вопрос на собеседовании из разряда - "а что вы делали до того как устроились в компанию Х?". Об этом можно спокойно рассказать, но обычно до таких вещей никому нет дела. Также я бы сказал, не стоит указывать подработки. Если вы помимо основной работы долгое время подрабатываете еще на одну или несколько компаний, без согласования с основным работодателем, такую информацию лучше опустить. И в принципе, такое мало где приветствуется, всех денег не заработать. На каком-то этапе карьеры это может быть важно и нужно, чтобы прокормить семью, но с выходом на более серьезный уровень от подобной практики лучше отказаться. Это может повредить как работе, так и вашему здоровью.

Пример заполнения графы опыт:

Title - Senior Site Reliability Engineer

Employment type - Full-time

Company name - Google

Location - New York

I am currently working in this role - галочка если это текущая работа.

Start date - January / 2020

End date - * / *

Industry - Information Technology & Services

Description - здесь расскажу подробнее.

Тут я могу посоветовать сделать две вещи:

Указать ключевые слова, в виде хештегов, можно и просто ключевые слова. Первые три, это основные направления/области вашей работы, такие например как: #system-design #observability #automation .

И дальше можно указать какие-то менее важные вещи, технологии относящие к вашей работе, как технологический стек или обязанности:

#gcp #envoy #servicemesh #golang #iac #on-call-rotation

Краткое, но ёмкое описание ваших достижений на текущей позиции. Буквально несколько предложений описывающих, что вы сделали и к чему это привело (если был результат).

Designed and implemented system X. That saved company XX-amount of money.

Brought the Y-practice that improved overall team productivity.

Introduced component Z, which X-times reduced time for Y.

Ключевые слова которые вы укажете сверху будет первым за что зацепится глаз рекрутера, а вся остальная информация будет скрыта. Им приходится просматривать сотни резюме в день, а подобный трюк заметно облегчает их работу. Дальше если вы покажетесь интересным, он нажмет кнопку "see more" и возможно прочтет описание двух — трёх ваших последних позиций.

Мне уже несколько раз подмечали, что подобная структура профиля очень удачная и рекрутерам заметно удобнее подмечать нужную информацию.

Идём дальше.

Если у вас здесь ничего нет, не страшно, но я бы советовал обзавестись хотя бы парочкой бесплатных с Coursera. Это полезно для развития и покажет потенциальному работодателю, что вы стремитесь к саморазвитию и готовы обучаться. Да и вообще бывают довольно интересные и полезные курсы от CNCF или даже на Udemy.

Навыки и умения — здесь нередко люди перечисляют технологии и инструменты которыми им доводилось пользоваться, типа языков программирования и различное ПО. Такой подход имеет право на жизнь, но всё же по определению здесь должно быть указаны актуальные навыки которыми вы владеете, типа "Вышиваю крестиком", "Сварка по металлу" и т.п. Основная идея платформы здесь была в том, что эти навыки могут подтверждать ваши коллеги (skill endorsement), что доказывает вашу компетентность. Если честно, я не уверен, что этому придается большое значение.

При этом, стоит попробовать добавлять навыки исходя из того, что знакомого вам уже есть в базе. На существующие навыки нередко можно найти тесты в самой платформе. Успешное прохождение теста даст вам возможность добавить значок Passed LinkedIn Skill Assessment.

Здесь пожалуй будут иметь хороший вес какие-то научные публикации, но подойдут любые работы и статьи опубликованные на (блогерских) тематических платформах типа medium.com или habr.com.

Если ничего нет, то вообще не страшно. Лишь единицы людей (не включая меня) умеют писать, что-то действительно толковое.

Вот мы уже практически в подвале.

Здесь без лишних комментариев. На чем реально умеете говорить, то и пишите. Если пишите и читаете со словарем, лучше не указывать.

Это раздел не для заполнения. Здесь будут видны страницы видных людей или групп на которые вы подписаны. И я бы сказал подписываться стоит. Найдите лидеров индустрии которые вам интересны и симпатичны, подпишитесь. Может быть, получится, что-то почерпнуть полезное для себя.

Если у вас грамотно составленное резюме, то даже без огромного опыта оно начнет привлекать рекрутеров. Не всегда и не все они будут одинаково полезны, но не стоит никому отказывать если они будут добавляться к вам в контакты. Три последних свои работы я нашел через LinkedIn. Одну с помощью рекрутера которого я когда просто добавил без ложных надежд на взаимное сотрудничество. Остальные две привлек мой профиль и сеть контактов.

Наращивать сеть в любом случае полезно, чем больше ваша сеть тем выше шанс быть услышанным в тот когда вам остро нужна будет работа, а от такого никто не застрахован. Я сам не раз наблюдал как людей "выставляют на мороз" в один день.

Если вы задумались сменить работу и страну или город проживания укажите в профиле, что вы открыты к предложениям с возможностью переезда. Такая практика всё еще актуальна, компании готовы перевозить квалифицированных специалистов, откуда бы то ни было.

Можно активно откликаться на вакансии самому, но как показывает практика крупные компании редко откликаются. Если вы откликнулись на сотню вакансий, а вам при этом совершенно никто не ответил, удивляться не стоит. Крупные компании автоматически отсеивают львиную долю откликов, по определенному набору ключевых слов. Ну и конечно до сих актуально рассматривать, в первую очередь, кандидатов с рекомендациями от своих коллег.

Тем не менее укажите несколько городов в которые вы готовы рассмотреть переезд и ждите. Мне дважды удалось найти работу именно таким способом.

Итак, в профиле есть синяя кнопка Open to - если её нажать появится выпадающий список, первая кнопка Finding a new job, нажимаем её и в открывшем окне (Add job preferences) начинаем заполнять.

Job titles — одна или несколько позиций на которые вы претендуете, например:
Senior Software Engineer, Engineering Manager.

Workplaces — желаемое место работы —непосредственно в офисе компании (On-site),гибридный, пару дней в офисе, три дома (Hybrid), полностью удаленный (Remote).

Job locations (On-site) — желаемые города для работы и/или переезда.

Start date — желаемое время преступления к работе. Как можно скорее, т.е. вы без работы — Immediately, I’m actively applying. Или вы просто открыты к предложениям и никуда не спешите — Flexible, I’m casually browsing. Последний вариант конечно лучший, но как известно ситуации бывают разные.

Job types — тип работы, выбирают в зависимости от ситуации, но лично всегда предпочитаю указывать только full-time. К тому же если вы собрались переезжать, то какой-нибудь годовой или даже шестимесячный контракт вам вряд ли подойдет.

И последнее. Choose who sees you're open — опять-таки, если вы уже или всё ещё без работы, указывайте All LinkenIn members. Если просто смотрите по сторонам и не хотите пока чтобы текущий работодатель знал что вы в поисках, выбирайте Recruiters only.

Имея достаточно привлекательное резюме с нужными ключевыми словами и хорошо описанным опытом всегда можно надеяться на множество откликов.

Раскрутка профиля имеет и обратную сторону, вам будут продолжать писать когда надо и когда не надо. Стоит иметь пару заготовленных вариантов ответа.

Вообще LinkedIn сам предлагает вам два варианта ответа на сообщения от рекрутеров в InMail. Если да, то это что вроде:

Hi $Recruiter_name, I would like to learn more about this opportunity.

Я бы здесь добавил чуть больше слов, тем более если вам и правда интересна роль. Если у вас поинтересовались как дела, надо поинтересоваться в ответ. Ну в общем отвечать надо по обстоятельствам, но в любом случае максимально приветливо.

Пример письма от рекрутера:

Hey John,

I hope you're doing well today.

Our product is a cloud-native platform which enables CompaanyX services to deploy to the public cloud with zero downtime. Bla-bla-bla, Docker, AWS, super-duper tech stack.

Bla-bla-bla.

Here's the job posting.

If this sounds interesting to you, let me know, and we can discuss it further. If not, then thank you for your time.

Katie,
Senior recruiter at CompanyX

Можно достаточно кратко ответить так:

Hey Katie,

I'm well, thanks! I hope you're too.
It would be a pleasure to learn more about this opportunity.
How about next week?

Regards,
John

Если интереса нет, то стандартный краткий ответ такой:

Hi, $Recruiter_name. Thank you for reaching out, but I am not interested at this time.

Мой вариант:

Hi $Recruiter_name,

Thank you for reaching out. I appreciate the opportunity, but (I'm not interested at this time / I'm not looking for a job).

Best of luck and have a nice day!

Kind regards,
John

В целом, не стоит никогда спешить с ответом, выберите себе время, вечером после работы или с утра, чтобы сесть и спокойно написать всем ответы. Обычно это не очень сложно. Возможно вам будет писать пара человек в неделю, а может два в день, не знаю, может кому-то и по двадцать пишут. В любом случает даже автоответ пойдет. Среди всего этого вам нужно найти лишь один хороший вариант.

Спасибо, что дочитали и удачи в поисках!

#linkedin #поискработы #релокация