Women in tech: девушки, которые зажигают звезды в науке и технологиях

Вопрос о гендерном дисбалансе в сферах науки и технологий на территории постсоветского пространства, казалось бы, стоит не так остро, как на Западе. Исследования показывают, что российские девочки чувствуют себя смелее, выбирая фокус на точных или естественных науках еще в школе. Сами женщины с техническим бэкграундом нередко объясняют это советским «наследством».

Как предположила в интервью Би-Би-Си со-основательница крупнейшей в регионе технологической конференции EMERGE Алина Безуглова, причина может крыться именно в пережитках того времени, когда научная деятельность ставилась в пример всему населению СССР без исключения – и мужчинам, и женщинам.

А таких в регионе – море. В качестве иллюстрации мы собрали список 10 женщин из Восточной Европы и Прибалтики, которые работают над прорывными технологиями, меняющими мир вокруг нас.

В детстве родители перед сном не читали ей сказки, а рассказывали про ракеты и теорию Эйнштейна. В какой-то момент Людмиле пришлось оставить любимую профессию архитектора, чтобы войти в семейный бизнес – «Полимастер», - основанный ее отцом-физиком. Однако она не бросила архитектуру окончательно и сейчас также занимается «ТитанПроектом» (архитектурное проектирование энергоэффективных зданий). Бизнес и наука – не единственные вершины, которые она покоряет: Людмила – опытный альпинист.

Начинала Марина распространителем косметики, а к 2010 году прошла такой карьерный путь, что получила степень МВА в «Сколково», уехала на стажировку в Бостон, а в 2013 году основала со знакомым физиком «Нанобарьер». Несколько лет спустя Марина вошла в число финалисток конкурса для женщин-предпринимателей Cartier Women’s Initiative Awards. Тогда впервые за его историю в финал прошла россиянка. И все равно, как замечает Марина, она чувствует некоторый скепсис по отношению к себе как к женщине-предпринимателю: «Мама моя не понимает моей работы, спрашивает, когда я выйду на нормальную», - рассказывает она.

Браверман родилась в Украине всего за две недели до Чернобыльской аварии. Эта история повлияла на все ее мировоззрение, – она признается, что тема загрязнения окружающей среды всегда ее волновала. Еще в детстве Инна эмигрировала в Израиль с семьей, где впоследствии и основала Eco Wave Power, когда ей было всего 24 года! «Как женщине, тебе нужно знать свой материал намного лучше, чем его знает мужчина. Потому что только тогда ты завоюешь ответное внимание», - говорит она о своем опыте построения бизнеса в «мужском мире энергетики».

Яна - выпускница кафедры ракетостроения университета имени Баумана, в лицей при котором она поступила в тайне от родителей. До переезда в Москву она жила в Находке и профессионально занималась гимнастикой. Между прочим, именно спорт, как говорит Яна, в детстве помог ей быстро научиться считать – навык, необходимый, когда нужно отсчитывать время, сидя в шпагате! Уже став инженером, Яна участвовала в разработке проекта по высадке человека на Марс с пересадкой на астероиде, а в Авант Спэйс Системс она отвечает за разработку ионных двигателей для малых спутников, которыми также будет заниматься в аспирантуре «Сколтеха».

Еще в свою бытность в Баку Гюнай работала в разных технологических компаниях и занималась обучением женщин и детей точным дисциплинам. Сейчас в берлинском институте она исследует феномен предубеждений (biases) и влияние искусственного интеллекта на социум. По ее мнению, хотя девушек в STEM с каждым годом все больше, на этой теме все равно нужно акцентировать внимание – в Азербайджане по-прежнему многие не возвращаются в учебу или работу после рождения детей, рассказывает Гюнай. «Правильная подготовка и правильные ролевые модели – это главное», - говорит она. В этой сфере важны как технические навыки, так и soft skills, считает Гюнай.

В 20 лет Катерина основала стартап, который уже через три года продала калифорнийской̆ спутниковой̆ компании, таким образом, став самым молодым вице-президентом в мировой̆ аэрокосмической̆ индустрии. За годы ведения бизнеса и учебы в лучших университетах мира она выработала свою собственную систему эффективности – и изложила ее в особом Agile-ежедневнике, а также написала об этом книгу «Просто Космос: практикум по agile-жизни, наполненной энергией и смыслом». На вопрос о том, не было ли ей страшно замахиваться на такую традиционно мужскую отрасль, как космическая индустрия, она отвечает: «Замахиваться нужно всегда. Если чувствуешь в себе силы, то нужно искать задачи, которые стоят твоих сил и твоих знаний. А не делать что-то, что находится в зоне комфорта». Главный совет, который она хотела бы дать девушкам из сферы технологий - оставаться упертыми: «Проигрываешь ты только тогда, когда опускаешь руки».

Мануэла – выпускница Вильнюсского университета и Гонконгского университета науки и технологии. В 2017 году она основала SociumTrade, блокчейн-платформы с функциями трейдинговой и инвестиционной площадки и социальной сети. Миссия этой компании, как считает сама создательница, - сделать мир финансов более доступным для всех. Мануэла также позиционирует себя как активистку Women in Tech и выступает на мероприятиях, посвященных этой теме.

Дарья некогда запустила белорусский портал kyky.org, но позже решила попробовать знания, приобретенные в медиа-индустрии, в несколько другом поле. Получив стипендию ESSYB и магистерскую степень IE Business School, она решила запустить Exponenta. Сначала стартап заметил акселератор престижной технологической конференции Slush в Хельсинки, а потом ему поступило предложение от немецкого Next Media Accelerator, который и дал стартапу 50 тысяч евро первых инвестиций. Дарья рассказывает, что поначалу было непросто наладить баланс городов, языков и ритма жизни. «Самый крутой ноотроп – это безмятежный восьмичасовой сон», - делится она своим главным методом «биохакинга».

В 2009 году Чумаченко основала компанию-разработчика игр Game Insight, а в 2016 году запустила в Москве Gosu.ai. В стартап впоследствии вложились крупные венчурные фонды (Sistema_VC, Gagarin Capital, Runa Capital, Ventech), и он получил в общем счете инвестиций более чем на 2,5 млн долларов. Алиса убеждена, что Восточная Европа - оптимальное место для офиса технологической компании. «Восточная Европа привлекательна с точки зрения расходов, качества жизни, близости к России (все равно у нас всех здесь семьи, связи), транспортной доступности», - поясняет она.

Антонина начала работать еще в институте – собирала компьютеры. Отучившись на специальности «Автоматизированные системы обработки информации» в Белорусско-Российском университете в Могилеве, она попала в Wargaming, где в итоге возглавила департамент Competitive Gaming. Здесь она сейчас занимается разработкой программного обеспечения для поддержки киберспортивных активностей. При этом она не ставит одни технологии во главу угла. В своей работе она считает важным фокусироваться на человеческой составляющей. «Грамотное управление командой невозможно без знания психологии», - считает Антонина.