да они сами даже отзывы найти не могут перед тем, как принять это тупое решение об обучении. А вы говорите целый материал для обучения самим искать)))

Яндекс своих сотрудников, особенно саппорт, отправил бы в первую очередь на обучение. Чтобы вместо «Скоро вернусь с ответом» они были бы способны его сразу дать, а не эту клоунаду устраивать по любой проблеме длительностью минимум пару дней.
А вообще Яндекс и так паршивый стал совсем, а уж Яндекс и Обучение вообще слова из разных плоскостей, обходить подальше надо 👎

Есть даже готовые роадмапы по подготовке. К примеру, тут есть для тестировщика на python: https://docs.google.com/document/d/1N-SxSRbe5eaV3z4BEknNVB1G7EKgtfdgVmTyy-q95fY/edit?usp=sharing

Если учиться, то у конкретного специалиста. Причем учиться не базовым вещам, а секретам. Базовые в сети самостоятельно можно найти и изучить, а вот секреты и даже маленькие секретики, дающие конкурентные преимущества, никто в общий доступ не выложит.

Интересно, вот допустим 100500 сдало дипломный проект по одной и той же теме, ревьюер явно не по памяти их всех помнит, некий алгоритм ищет по тексту и выставляет % совпадения, и вполне логично что он может и налажать

Комментарий недоступен

Да ладно... Серьезно?